屡获殊荣的ADP全球薪酬解决方案
了解ADP全球薪酬解决方案您是否负责管理多个国家或者地区的薪酬？ ADP Celergo 是一个全球薪资解决方案，帮助像您这样的人力资源和薪资专业人士管理多国多地区的薪酬，并提供方便的数据访问。现在，您的团队可以从一个单一记录系统中核算多个国家/地区的薪资。通过将国际薪资流程标准化，确保符合规定的可视化， ADP Celergo 轻松处理变更、计算、合规、资金和报告。
简单地说，ADP Celergo 通过整合技术、本地供应商和简化全球薪资管理，帮助您重新构想您的薪酬管理工作。您会发现，全球薪资处理的各个方面都统一起来，带来如下好处:
轻松寻找、管理和交付全球薪酬服务。
利用优化的工作流程和自动化来节省管理时间。
通过自动化数据的输入和汇总，减少出现人为错误的几率。
我们的可扩展的、灵活的全球薪酬解决方案，在需要时可快速调整适应。
我们凭借数十年的薪酬管理经验以及遍布全球的业务，帮助您保持合规。
我们的数据安全和隐私标准屡获殊荣，您的数据肯定安全。
产品导览
ADP Celergo, 一个具有标准工作流程的系统，简化和统一全球薪酬管理，提供无缝集成和在线报告功能，并且符合最高标准的数据安全要求。
您的所有薪酬数据都集中在一个地方，您将有能力进行全局思考和深入研究。再加上ADP Celergo可以与主流 HCM 解决方案无缝集成，您的薪资数据将成为强大的战略工具。
现在，您可以在一个记录系统中，同时管理和维护薪酬和人力资源数据，而不论员工身处何处。您的团队可以通过标准化的全球薪酬流程满足变更、计算、融资和报告需求，并帮助确保满足合规要求。凭借 ADP iHCM 的灵活性与我们在全球范围内的影响力，我们会支持您快速、顺利地将此解决方案扩展到全球各地。
通过结合使用 ADP iHCM Multi-country 和 ADP Celergo，您的团队可以：
ADP 的客户服务中心遍布全球，跨越所有时区，无论您的团队位于何处，我们都能支持您的全球薪酬和人力资源管理的需求。
我们还将为您指派一位专门的客户经理。您的客户经理将帮助您充分利用 ADP Celergo 为您的企业提供的优势。
是否采用影子薪酬？我们知道答案。
如果您的公司是一家国际企业，需要将员工“外派”到国外工作，那您可以考虑采用我们的影子薪酬服务。影子薪酬是 ADP Celergo 的一部分。
通过模仿本土薪酬，您的薪酬团队可以整合所有代理人薪酬数据，从而得到一个单一的记录系统。这将大有益处处。这可确保您的公司在东道国履行法定报告和合规义务，而派往外国的员工依旧在本国领取薪酬。
为国际代理人员采用影子薪酬，您可以获得如下好处：
和税务顾问一起，您需要向我们提供对影子薪酬的具体要求。
我们将根据这些要求来进行基本配置，重点会放在遵守监管和合规报告上。
现在您的公司可通过高效、透明和合规的方式来管理国际员工的影子薪酬。
我们将为您的公司提供年终薪酬和定期薪酬的法定报告和合规性。
通过单一的全球记录系统 ADP Celergo，Payment Support Services (PSS) 为您提供一种自动且高效的方式，通过获得许可和值得信赖的支付服务提供商向您的员工和法定机构支付薪酬。
ADP 的 PSS 团队在管理国际薪酬支付的规则方面积累了丰富的专业知识。我们将帮助您遵守跨境和国家/地区内法规，每次都能及时准确地向您的员工、法定机构和其他第三方支付薪酬。
在通过多个独立系统在不同国家/地区支付薪酬时，您往往会遇到需要耗费大量人力、时间和成本的复杂难题。PSS 通过一个中心联络点简化了整个薪酬支付流程，降低了这种复杂性。
利用 ADP 强大的技术、专业知识和见解，加入不断壮大的公司社区。
我们决定与一家供应商合作，采用完全托管的欧洲集成式 HCM 解决方案，将我们的核心人力资源解决方案与 ADP 自有的解决方案无缝结合，同时利用 ADP 的服务和支持，取得更好的成效。
Mandy Muller,
欧洲人力资源负责人
富士医疗健康
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