ADP 全球薪酬服务

用于跨国薪酬处理和报告的简单解决方案。

ADP 全球薪酬服务的福利

ADP 全球薪酬解决方案是专为像您这样的大型公司而设计的。我们的国际薪酬服务结合了一个单一、身临其境的用户体验,以及超过 3000 名薪酬专家在 140 个市场中为我们的客户提供有关全球合规的建议。我们还提供排名前五的安全计划和认证的系统整合,以预先建立与薪酬和流行的 HCM 系统的连接。

简化的全球薪酬

薪酬运行、税款计算、工资条、报告和数据都合并在一个统一的解决方案中。利用世界级的系统和久经考验的流程,以安全、高效和及时的方式为员工付薪。

本地化的最佳搭配

利用我们全球服务中心地点中的 18 个地点提供的支持,您可以使用以 35 种语言提供的您需要的技术专业知识。我们的国际薪酬解决方案提供的帮助可以按照本地人口的变化、复杂性和能力予以定制。

统一的全球报告

为了让以洞察为基础的决策帮助您的业务与时俱进,我们可在统一的报告系统中提供数据整理服务。利用单一视图、跨国薪酬数据更轻松地制定这些战略决策。

合规管理

来自每个国家/地区的所有薪酬和人力资源数据都会受到持续监控,以保持与监管变化的合规。我们的 300 名安全,风险和隐私方面的专家监控着我们的客户账户,从而始终保持您数据的安全。

 

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一个用于跨国薪酬的可拓展性解决方案

当您在多个市场运营全球业务时,用于运行薪酬的单一解决方案至关重要。我们的解决方案可帮助简化薪酬、实现全球和本地薪酬专业知识的平衡。它可为合规的薪酬提供可靠的数据,并帮助制定与您的业务战略协调一致的更好决策。

利用我们创新的基于云端的技术,您将得益于随您一同成长的单一、可拓展性的系统。不管您的需求有多复杂,也无论您的公司规模有多大,您都可以在世界的任何地方运行薪酬。

ADP 全球薪酬服务可让您随时了解每年发生的数以万计的合规变化。您还将得益于地区和本地专家的专业薪酬知识。

您的业务已经全球化,薪酬为何不全球化呢?在疫情影响下,确保合规以及保持准确性变得难上加难。重新审视薪酬,了解挑战出现的原因和应对方法。

 

使您保持合规

凭借我们遍及全球的业务足迹,ADP 深受超 90% 的《财富》100 强公司的信任,可安全地为全球的 680 万员工发放薪资。我们的 8500 多名合规和薪酬专业人员将帮助您简化与薪酬相关的立法更新,比如 GDPR、约束性公司规则 (BCR) 和中国个人信息保护法 (PIPL)。

我们监控全球与薪酬相关的立法变化,并确保您知晓任何即将实施的法定合规更新。我们还会让您确切地知道任何合规变化将如何影响您的全球薪酬运营。

利用我们的合规解决方案和专家建议,我们可以优化您的全球薪酬,从而使其能与您的人力资源功能整合。随着经营环境变得更加复杂,ADP 可以帮助您制定全面和可拓展性的薪酬解决方案,并识别出平均 180 万美元的工资税合规 节省 。 2

客户对 ADP 全球薪酬的评价

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您可以信赖的公司

ADP 是首批获得欧盟数据保护当局批准可以作为处理商和控制方实施约束性公司规则 (BCR) 的公司之一。这一批准意味着我们既可以作为客户数据的处理商,也可以作为雇员和其他业务伙伴的个人数据的数据控制方,实施全球数据保护的最高标准。

ADP 获得了发布 SOC 1 和 2 报告、ISO 9001 和 27001 认证、Sarbanes-Oxley 和支付卡行业 (PCI) 数据安全标准的认证。

奖项和认可

作为国际薪酬服务和人力资本管理 (HCM) 方面的领导者,我们可以帮您轻松地选择值得信赖的提供商。在 2020 年 CIPP 年度卓越奖评选中,ADP 连续第二年被提名为年度最佳国际薪酬服务提供商获奖者。Everest Group 在其 2013 年、2015 年、2017 年、2019 年、2020 年和 2021 年的跨国薪酬 Peak Matrix 中,将我们评选为“领导者”。我们还入围了 2020 年“全球薪酬协会”奖的候选名单。

此外,Forrester 咨询公司受委托代表 ADP 开展的一项研究³发现,拥有 ADP Global Payroll 的大型国际企业看到了以下效益:

投资回报率
134%

避免合规成本
180 万美元

薪酬流程的总效率提升(大型和小型国家/地区)
210 万美元

提高了员工留任率
95.1 万美元

因此,您可以放心,我们在这里为你提供支持,帮助您释放薪酬的力量。

 

为什么您的业务需要精简的全球薪酬

根据安永公司在 2019 年开展的一项全球薪酬调查,65% 的人力资源和薪酬领导者认为,真正的全球交付模式会为其组织带来巨大优势。许多公司在购买了像 ADP 这样的全球薪酬服务后发现,他们通过流程优化平均节省了 32% 以上的成本,通过标准化节省了超过 20% 的成本,并通过生产力改进而节省了 50% 的资源。4

随着您增长而增长的简单的跨国薪酬

利用 ADP 全球薪酬解决方案,集中化的流程和统一的数据可以帮助您更好地管理员工薪资,而统一的报告可以让像您这样的公司领导者掌控大局,从而发现业务机会和提高效率。

使用像 ADP 这样值得信赖的提供商也可以让您的股东安心。从税收的角度来看,您的企业具有足够的敏捷性,以便在新市场召唤时应对变革。

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我们的全球业务薪酬解决方案如何运作

ADP 薪酬技术可简化薪酬管理的行政事务,具有基本和高级功能,比如访问工资条和年假管理。该平台可让您访问各种与劳动力相关的报告,包括:

  • 员工总数到劳动成本分析
  • 跨越地域和员工群体

我们可提供在 ADP 薪酬的基础上发展而来的我们自己的统一 HCM 解决方案,它非常灵活,可轻松整合第三方 HCM 系统。

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哪种产品适合您的公司?

ADP® Celergo

每个国家/地区/市场多达 1,000 名员工

ADP Celergo 将您的员工数据收集到单个记录系统中,可覆盖多达 140 个国家/地区/市场。以至少两个市场群为起点,这一简单精炼的解决方案旨在解决全球薪酬管理挑战,可在多个市场中轻松运行薪酬。ADP Celergo 提供内置的数据连接器,可与您现有的来自其他主流供应商的 HCM 软件整合。

ADP GlobalView® Payroll

在至少 1 个国家/地区/市场中多达 1,000 多名员工

ADP GlobalView Payroll 旨在通过覆盖 40 多个国家/地区/市场的单一记录系统,帮助大型跨国公司实现合规薪酬。您的人力资源团队可以使用强大的人力资源管理工具和精巧的报告选项,同时您的员工可以直接与其薪酬的各个方面进行互动。内置数据连接器意味着 ADP GlobalView Payroll 可与其他主流供应商提供的您现有的 HCM 软件轻松整合。

ADP® Global Payroll

在至少 1 个国家/地区/市场中多达 1,000 多名员工

ADP Global Payroll 是结合了 ADP GlobalView Payroll 和 ADP Celergo 的解决方案,旨在为全世界各种规模的跨国公司管理全球薪酬。利用这些产品提供的工具,该组合解决方案可提供按需报告和分析,并具有内置的合规、数据隐私和安全功能。

资源与洞察

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您的薪酬恢复(以及未来)指南

帮助提高准确性、挖掘薪酬潜力的互动式工作手册。
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薪酬的潜力

这份全球薪酬调查显示,薪酬管理这一经常被忽视的职能,如何有潜力成为企业未来增长的驱动力。
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职场人 2021:全球劳动力观点

ADP 研究院的职场人 2021:全球劳动力观点提供了一个了解当今员工的职业人生五个维度所面临的情况的起点:工作人员信心和工作保障;工作场所状况;薪资和绩效;工作人员流动性;以及性别与家庭。
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让我们为您的公司找到理想解决方案。

4008-215-632

您的 ADP 全球薪酬服务常见问题得到了回答

什么是全球薪酬?

ADP 的全球薪酬可提供单一、基于云端的记录系统,无论您的公司在哪里开展业务,都可以将报告集中于一处。选择 ADP 为您的业务提供精简的薪酬职能,以及遍布 140 个市场的数千名具有本地知识的合规专家。我们集中化的流程可帮助您的团队更好地管理薪资,而来自统一报告的数据洞察使我们能够做出反应更迅速和更具战略性的决策。

什么是国际薪酬?

ADP 的国际薪酬是一个连接和统一跨国薪酬的平台,而无论您的公司在哪里拥有业务存在。其福利包括将所有员工数据收集到一个基于云端的记录系统中。这可以让您的团队能够掌握支出的整体情况。我们将您的国际薪酬数据与人力资源整合在一起 - 使您的团队能够获得更准确的报告,提高生产力,并释放显著的成本效率。

如何选择全球薪酬提供商?

在选择全球薪酬提供商时,要确保您提出正确的问题。他们是否使用同类最佳的技术,并在多个市场中拥有主题事项专家,以便在需要时提供建议?您的团队是否能够在单个视图中访问最新的跨国薪酬数据?他们是否提供合规专家向您提供有关监管变化的最新信息?选择 ADP,这些问题的回答都是“是”。

ADP 是否提供国际薪酬服务?

是,ADP 可提供统一、可拓展性的解决方案 - 根据您公司的规模和要求 - 该解决方案可随着您的增长而增长。您的团队将得益于精简的薪酬职能,以及遍布 140 个市场的数千名具有本地知识的薪酬专家。我们会把您的全球薪酬数据与人力资源系统整合在一起,从而在整个公司中实现强大洞察力和协作。此外,您无需再担心监管合规问题。

哪些公司在使用 ADP 开展薪酬业务?

70 多年来,ADP 一直在帮助大小规模的公司处理其薪酬。从只有一名员工的小型公司,到中型公司和在全球各地设有办事处的企业组织。我们与耳熟能详的公司合作,包括:American Apparel、PayPal、Reckitt Benckiser、ZS Associates、Qualcomm 和 Sharp。

1 安全 500 强杂志将 ADP 评选为 IT 行业中 5 强最佳安全计划。
2 Forrester Consulting,Total Economic Impact™ of ADP Global Payroll(ADP Global Payroll 的总体经济影响 (Total Economic Impact)),2020 年 10 月。
3 Forrester Consulting,Total Economic Impact™ of ADP Global Payroll(ADP Global Payroll 的总体经济影响 (Total Economic Impact)),2020 年 10 月。
4 Nelson-Hall,Next Generation Payroll(下一代薪酬)研究,2019 年。
5 2020 年 4 月与 2019 年 4 月的新法规数量对比。