供大型公司使用的整合、自动化和优化的解决方案

规避风险和保护您的公司

努力在国内外保持合规是一项艰巨的任务。您可能觉得您需要投资成立一个全职的员工团队，其唯一的职责就是时刻关注法规的动向。

基于我们可靠的薪酬软件 ，我们经验丰富的薪酬团队可确保您公司履行合规义务。

保护您的数据以保障您公司的安全

随着您业务变得越来越复杂，您的安全风险也愈加复杂。ADP 可以帮助您建立合适的安全的系统网络环境，包括数据安全和隐私、运营风险管理、员工保护和关键事件响应等的提前应对设置。了解有关如何保障员工数据安全 的更多信息。

欧洲《通用数据保护条例》 (GDPR) 和中国《个人信息保护法》 (PIPL) ——这些法规会影响人力资源和薪酬管理吗？

GDPR 和 PIPL 会占用人力资源更多的时间，要求使用更多的技术，还可能占用更多的人员。这给人力资源领导者带来了新的责任，以帮助确保合规和避免处罚。了解您作为在欧盟内和中国开展业务的雇主所需要承担的 GDPR义务 和中国 PIPL 义务，并确保您遵守这些隐私原则。

利用薪酬数据优化您的业务战略

ADP 深知保持业务组织有序的重要性，因此为客户提供关键的薪酬报告，以帮助您控制劳务开支、管理费用和利润率。

可操作的数据，以帮助您：

• 分析薪资和报酬
• 监控您的个税信息
• 为决策制定者提供薪酬见解

分析是 HCM 的未来。