简化人力资源和薪酬服务

屡获殊荣的适合各种大小企业的薪酬服务与人力资源解决方案。

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屡获殊荣的ADP全球薪酬解决方案

了解ADP全球薪酬解决方案 
2022年度全球薪酬供应商

选择 ADP 的好处

全球实施团队

遍布 140 个市场中的数千名 ADP 专业人员可随时为您的全球薪酬实施提供建议和支持。

合规就绪

我们的薪酬服务人力资源软件具有内置的合规功能,而且我们拥有经验丰富的专业人员团队来帮助您保持合规。

屡获殊荣的解决方案

在2022年GPA的全球薪酬奖评选中,我们荣获年度全球薪酬供应商的奖项。

统一薪酬和人力资源,好事常有

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免费互动指南  

适合您企业规模的薪酬服务和人力资源解决方案

我们在全球拥有超过 92 万名客户,与各种规模的雇主合作过。了解我们整合的薪酬服务HCM 解决方案能如何助力您企业中的员工更轻松地开展工作。

满足您行业需求的
薪酬和人力资源解决方案

ADP 在过去 70 多年间一直在利用薪酬外包来帮助像您这样的公司。利用我们的薪酬系统,我们的专家可将您的薪酬和人力资源信息整合到一个单一统一的平台,从而为您节省时间,以专注于您的业务。了解 ADP 服务能为您做什么。

我们的人力资本管理 (HCM) 软件将人力资源、薪酬、考勤和人才管理整合在一个简洁的解决方案中,以最大程度地发挥员工的潜力。

薪酬管理

无论您的劳动力是本地的还是全球的,我们都可提供快速、简单和准确的薪酬管理服务,从而让您节省时间和金钱。

HCM — 人力资本管理

利用单一、流畅的员工记录系统来管理您的薪酬、人力资源、人才、考勤和薪酬数据等所有工作。

考勤与出勤

记录工时、管理请假申请,并与薪酬无缝整合。

人才 

可发挥您员工最大潜能的职业发展工具。

HR 洞察

可访问员工主数据的薪酬报告。

人力资源服务

从外包薪酬到人力资源管理,聚焦最重要的工作。

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职场人 2022:全球劳动力观点

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您的薪酬恢复(以及未来)指南

帮助提高准确性、挖掘薪酬潜力的互动式工作手册。
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ADP 如何与像您这样的其他企业合作

奖项和认可

70 多年来,我们已帮助各企业及其员工更高效地工作。我们为自己获得的认可感到骄傲。

NEAT by NelsonHall
NEAT 领导者:薪酬服务

连续 7 年

Fortune《财富》全球最受尊敬的公司*

连续 16 年

PEAK by Everest Group
跨国薪酬解决方案领导者

2021

* 来源于 Fortune. ©2022 Fortune Media IP Limited。保留所有权利。根据许可使用。Fortune 和 Fortune Media IP Limited 不是 ADP, Inc. 的关联公司,也不支持其产品或服务。

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常见问题

ADP 做什么?

我们提供基于云端的人力资本管理 (HCM) 解决方案,它可将人力资源、薪酬服务、人才和考勤统一在一起。我们也是薪酬外包和数据分析领域公认的领导者。凭借我们的洞察力和尖端技术,我们已经将薪酬管理从后台职能转变为全世界各公司的战略业务优势。

什么是薪酬,以及它如何运作?

薪酬管理是计算并支付员工的薪资、个人所得税和社保福利,以及确保遵守法规义务的流程。薪酬即可在公司内部自己管理,也可以委托给像 ADP 这样声誉良好的供应商。了解薪酬外包如何运行。

为什么请 ADP 帮我处理薪酬?

聘请像 ADP 这样值得信赖的提供商来处理薪酬可以让您安心无忧,同时将您的员工从手动数据输入或应对合规中解脱出来。我们的薪酬解决方案符合中国和其他市场的法规,而我们的在线薪酬系统可以将您的数据与其他 HCM 解决方案同步。我们也非常重视数据保护,以确保您员工数据的安全。

ADP 提供的各种人力资源服务有哪些?

我们所提供的人力资源解决方案和服务,能让各种规模的公司精简和统一人力资源系统。我们基于云端的 HCM 解决方案可让您管理薪酬、人力资源和人才,并利用您的员工数据充分发挥真知灼见的作用。只需一个指示板,您便可以发现趋势、确定跨业务的团队之间更紧密协作的模式,并作出更多战略决策。

什么是薪酬外包?

薪酬外包就是您的公司将薪酬移交给像 ADP 这样值得信赖的薪酬服务提供商管理。我们的薪酬服务具有可拓展性,可根据您的预算和业务需求拓展和缩小。部分这种支持可包括我们薪酬和合规专业人员就新的合规法规所产生的影响而提供的定期更新。