ADP：简化企业人力资源与薪酬管理的外包服务

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目前，我们 99.9% 的员工都是由 ADP 支付薪资，而我们的薪酬问题也处于历史最低水平...我们最近的员工调研提升明显。

Traci Memmott 全球薪酬主管, PayPal

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薪酬的特殊性在于，薪 酬因地区而异，并且没 有一套通用的规则。这 是供应商需要提供服务 的核心领域之一，并且 他们还必须根据不断变 化的当地法规进行调 整。市场上没有多少公 司能够在此基础上， 提供泛国家/地区标准 化、数据处理和系统以 及监管功能――而这就 是 ADP 的附加价值。

Nico Orie 员工与文化功能战略与服务副总裁, Coca-Cola European Partners

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借助 ADP 的全球薪酬服务，我现在可以检查哪个国家/地区的薪酬是按时支付的，以及是否有任何国家/地区错过了支付截止日期，因此我不必向不同的薪酬团队索取信息。我们现在拥有国际所有权，以及一个可以全部采用相同格式的数据收集信息的系统。此外，标准化系统还允许我们应用一套标准化控制方案。

Natascha Moore 国际薪酬经理兼全球薪酬流程负责人, FedEx

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通常来说，在实施 新解决方案时，错 误是不可避免的。 但是，使用 ADP 时 并非如此。有了 ADP，整个流程非 常顺畅，并且新的 申报报告在实施中 没有出现任何问题 或错误。

Merel Lommers 人力资源业务合作伙伴, Starbucks