ADP 在过去 70 多年间一直在利用薪酬外包来帮助像您这样的公司。利用我们的薪酬系统，我们的专家可将您的薪酬和人力资源信息整合到一个单一统一的平台，从而为您节省时间，以专注于您的业务。了解 ADP 服务能为您做什么。
我们的人力资本管理 (HCM) 软件将人力资源、薪酬、考勤和人才管理整合在一个简洁的解决方案中，以最大程度地发挥员工的潜力。
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目前，我们 99.9% 的员工都是由 ADP 支付薪资，而我们的薪酬问题也处于历史最低水平...我们最近的员工调研提升明显。
Traci Memmott 全球薪酬主管, PayPal
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薪酬的特殊性在于，薪 酬因地区而异，并且没 有一套通用的规则。这 是供应商需要提供服务 的核心领域之一，并且 他们还必须根据不断变 化的当地法规进行调 整。市场上没有多少公 司能够在此基础上， 提供泛国家/地区标准 化、数据处理和系统以 及监管功能――而这就 是 ADP 的附加价值。
Nico Orie 员工与文化功能战略与服务副总裁, Coca-Cola European Partners
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借助 ADP 的全球薪酬服务，我现在可以检查哪个国家/地区的薪酬是按时支付的，以及是否有任何国家/地区错过了支付截止日期，因此我不必向不同的薪酬团队索取信息。我们现在拥有国际所有权，以及一个可以全部采用相同格式的数据收集信息的系统。此外，标准化系统还允许我们应用一套标准化控制方案。
Natascha Moore 国际薪酬经理兼全球薪酬流程负责人, FedEx
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通常来说，在实施 新解决方案时，错 误是不可避免的。 但是，使用 ADP 时 并非如此。有了 ADP，整个流程非 常顺畅，并且新的 申报报告在实施中 没有出现任何问题 或错误。
Merel Lommers 人力资源业务合作伙伴, Starbucks
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