屡获殊荣的ADP全球薪酬服务解决方案
了解ADP全球薪酬解决方案
ADP — 您可以信赖的薪酬外包服务提供商
ADP 在全球拥有超过 70 年的薪酬专业经验，在确保您的员工准确和准时地获得薪资方面从未动摇过。我们的薪酬外包服务遵守本地法律法规，专家的精心呵护让您高枕无忧。
与其他竞争对手不同，我们承担了比较耗时的任务，例如病假薪资和法律调查。
选择合适的薪酬外包服务合作伙伴来支持业务扩张
如果供应商专业、可靠，薪酬外包服务管理将成为您的超级助力，不用再担心因未能满足合规、数据安全和隐私等要求而面临罚款。如何评估薪酬外包合作伙伴，以确保其经验丰富、洞察敏锐？
下载指南ADP 薪酬外包服务管理解决方案
为您处理薪酬事宜
让您的人力资源团队将精力投入到其他重要事务上。
使您保持合规
让您无需担忧合规方面的问题。
为您提供专家支持
为您提供全天候 ADP 呼叫中心帮助。
灵活和可拓展性薪酬外包服务
ADP 的薪酬外包服务灵活方便，可以按照您的业务需求予以拓展和调整，而且适用于所有规模的公司。
我们负责处理薪酬的每一个流程，从而将您的公司从这种事务性任务中解脱出来。将薪酬和 HCM 完全外包给一个具有多年行业领先知识的深受信赖的提供商，您的公司将从中受益。
利用 ADP薪酬外包服务管理的优势
ADP 薪酬外包服务可确保您的薪资流程顺利、高效地运行。我们将准确并按时支付您的员工薪酬，为您分担耗时且往往令人困惑的流程所带来的压力。我们还能让您随时了解最新动态，并遵守不断变化的法律规定。这绝非易事，因为受新冠肺炎 (COVID-19) 疫情的影响，在 2020 年 3 月至 4 月的短短两个月内，我们的法律沟通量增加了 380%，其中包括在现有立法基础上新增的 900 项新法规。1
在您向 ADP 外包您的薪酬管理工作时，您将：
- 获得合规支持
- 受益于自动化在线薪酬处理
- 由我们来为您计算和支付薪酬税款
- 获得专业知识和统一的技术支持
- 解放人力资源团队，使他们能够专注于敬业度和生产力
1 The Hackett Group，2020 年。新冠肺炎疫情揭露的七个薪酬弱点以及相关解决方案。
哪个 ADP 薪酬外包选项适合您？
ADP 薪酬外包解决方案非常灵活，同时可以根据业务需求进行扩展和调整，适用于各种规模的企业。
是否需要您的公司继续控制关键薪酬流程？欢迎选择 ADP Payroll 处理服务。
通过选择该服务，您将能够使用 ADP Payroll 软件来处理薪酬业务，同时我们将分享我们的知识、建议、指导原则和最佳实践，以便优化和改善您的体验。
此服务还包括以下内容：
- 客户支持
- 应用程序更新和升级
- 合规监管服务
- 质量生产控制
借助 ADP Payroll 托管服务，我们会处理每个薪酬流程，以便让您的公司能够专注于核心业务领域。同时，作为一家拥有多行业经验、值得信赖的提供商，我们将负责管理您的薪酬和人力资源信息系统 (HRIS)。
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是否需要同时管理薪酬和人力资源信息系统 (HRIS)，以及获得我们的专家支持来解答任何有关薪酬的问题？那么，ADP Payroll 综合外包服务将是适合您公司的选择。
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薪酬外包服务适合您吗？
为了在竞争中保持领先地位，不仅需要高效率和高产能，还必须灵活机动、反应迅速。将薪酬管理外包给值得信赖的专家（例如 ADP），可以让您腾出时间、金钱和精力，专注于业务战略。
能够应对市场和环境的变化是人力资源部门展现其价值的所在。ADP 薪酬管理使您的人力资源团队能够访问数据报告，该报告可让您了解如何通过改善员工发展、人才留任和准确的薪资运行来为未来做好准备。
将薪酬管理外包给 ADP ，这意味着：您的HR员工可以对薪酬的日常问题和不断变化的法律高枕无忧，即使没有薪酬管理部门，您也无需费心寻找拥有合适薪酬专业知识的员工。
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ADP 薪酬外包服务如何运作
您的员工信息被传输给您的薪酬外包商 ADP，包括雇佣日期、工作职位和工资级别等信息。然后，ADP 会代表您准确、及时地计算每位员工的工资，同时计算社保和个人所得税所需缴纳的费用，并且生成所需的年度或月度报告，为您提供有意义的数据，从而可帮助您提高生产力，并推动您的业务向前发展。
此外，我们还会计算和支付您的薪酬税款和保险费用，并就所有交易发布年度或月度报告，以便为您提供有意义的数据，从而帮助您提高生产力并推动业务发展。
在税款和国家保险缴款到期时，我们将代您支付，并向您的公司提供相关报告。您的薪酬外包提供商还可以处理新聘员工入职书面材料和所需的员工税务文件。
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ADP 外包流程
您公司的员工的信息将被转移至您的薪酬外包提供商，即 ADP，其中包括雇佣日期、职衔和工资标准等信息。然后，ADP 会代表您按时准确地为每位员工计算薪酬并完成薪酬转账。此外，我们还会计算和支付您的薪酬税款和保险费用，并就所有交易发布年度或月度报告，以便为您提供有意义的数据，从而帮助您提高生产力并推动业务发展。
即刻开始人们对于 ADP 薪酬外包的评价
我们非常高兴为中 国地区的人力资源 团队及员工引入最 先进的薪酬管理解 决方案。我相信这 是我们全面施行人 力资源在线管理系 统的良好开端。
Ramona Ramsauer,
北亚区域人力资源经理
Agrana
常见问题
回答有关 ADP 薪酬外包的问题
- 薪酬外包的利弊是什么？
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将薪酬外包给值得信赖的提供商有许多好处。这包括消除内部薪酬成本，不会再出现人工错误或因错过合规期限而被罚款。将薪酬业务外包出去意味着运营更加精简、高效，从而为您的公司带来成本效益。一个可能的缺点是，尽管您可以选择部分或完全托管的模式，您还是可能会担心失去对薪酬业务的控制权。
- 薪酬外包意味着什么？
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薪酬外包是将您的薪酬职能交给可信赖的提供商（例如 ADP）的做法。各种规模的公司信赖我们，将他们的薪酬业务托管给我们处理，这已经有 70 多年的历史了。我们的薪酬专家会精简您的薪酬流程，确保您的员工准确按时领取薪酬，并满足合规义务。根据您想要保留多少控制权，您可以选择部分或全面的托管模式。
- 薪酬外包需要多少费用？
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这取决于您的公司规模和具体需求。将薪酬外包给 ADP 意味着，您的薪酬业务将由拥有超过 20 年薪酬管理经验的专家来处理。您可以清楚地了解各项成本，不会出现任何意外费用，具体价格根据员工人数而定。您可以定制外包的薪酬服务，可以选择保留对某些方面的控制权，也可以选择完全的托管服务。欢迎您了解 ADP Payroll 服务。
- 为什么选择 ADP 进行薪酬外包？
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我们的薪酬外包服务得到了 HMRC 的认可，同时我们的薪酬专家可在全球范围内提供支持。根据您的公司需求，我们的薪酬软件可以无缝地集成到人力资本管理 (HCM) 系统中，以便您的团队能够充分利用高级人力资源报告，进而做出更加有效的决策。
- 将薪酬外包给 ADP 是否适合我们的公司？
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ADP 在薪酬领域拥有超过 70 年的经验，其中有超过 20 年提供托管服务，服务对象包括各种规模大小的公司。将薪酬外包给 ADP 能够让您的公司员工专注于业务战略，这在当前十分关键。而我们的薪酬专家会准确按时地为您的员工支付薪酬，并确保其合规性，这样您的人力资源团队可以更迅速地应对市场或环境方面的挑战。
- 我应该选择哪种 ADP 薪酬外包产品？
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ADP 薪酬外包解决方案非常灵活，并可以根据您的公司规模进行扩展。我们提供以下三种类型：处理、托管和外包。借助我们的处理服务，您的团队可以保留对薪酬流程的部分控制权，而托管服务则完全负责您的薪酬和人力资源信息系统 (HRIS)。如果您的公司需要获得专属专家随叫随到的托管服务，则可以选择外包选项。
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