中国和跨国公司的薪酬外包

我们可从容应对薪酬复杂性和合规,这样您就不必为此操心。

ADP – 您可以信赖的薪酬外包提供商

ADP 在全球拥有超过 70 年的薪酬专业经验,在确保您的员工准确和准时地获得薪资方面从未动摇过。我们的薪酬外包服务遵守本地合规法规,获得专家的精心呵护,使您高枕无忧。

除了薪酬流程本身,ADP 还可创建本地的法定报告,并计算强制性出资缴费,比如社会福利和个人所得税。

ADP 薪酬外包解决方案

为您处理薪酬

让您的人力资源团队将精力放在其他业务上

负责处理您的税款纳税事务

使您在合规方面安心无忧

为您提供远程访问薪酬的功能

24/7 实时从云端查看您的薪酬

即刻开始

利用 ADP 外包薪酬的优势

ADP 薪酬外包可确保您的工资流程顺利、高效地运行。我们会准确和准时地为您的员工付薪,从而消除您在耗时且通常令人困惑的流程中所面临的压力。我们还可让您随时了解最新情况,并遵守中国和其他市场不断变化的法律,无论您的公司在哪里运营。

在您向 ADP 外包您的薪酬时,您将:

  • 受益于合规支持
  • 可实时在线访问您薪酬
  • 为您计算社会福利和个人所得税
  • 利用专业知识和统一的技术
  • 使人力资源腾出时间,专注于敬业度和生产力

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灵活和可拓展性薪酬外包

ADP 的薪酬外包服务灵活方便,可以按照您的业务需求予以拓展和调整,而且适用于所有规模的公司。

我们负责处理您公司面对的每一个薪酬流程,从而将您的公司从这种任务中解脱出来。您的公司能够将薪酬和 HCM 完全外包给一个具有多年行业领先知识的深受信赖的提供商,并从中受益。

薪酬外包适合您吗?

为了在竞争中领先一步,各企业不仅需要具有高效率和高生产力,还必须具有敏捷性和反应迅速。将薪酬外包给深受信赖的专家可腾出时间、金钱和脑力,以从事业务战略。能够响应市场和环境变化是人力资源可充分发挥作用的领域。

外包给 ADP 意味着,如果您没有薪酬管理部门,您就无需费心寻找拥有合适薪酬专业知识的员工。而您的员工也可以对薪酬的日常问题和不断变化的法律高枕无忧。

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ADP 薪酬外包如何运作

您的员工信息被传输到作为您薪酬外包提供商的 ADP,包括雇佣日期、工作职位和薪资费率等信息。然后,ADP 可帮助您准确、及时地代表您计算每位员工的薪资。我们还会计算您的社会福利和个人所得税,并就所有交易发布年度或月度报告,为您提供有意义的数据,从而可帮助您提高生产力,并推动您的业务向前发展。

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奖项和认可

NEAT by NelsonHall
NEAT 领导者:薪酬服务

连续 7 年

PEAK by Everest Group
跨国薪酬解决方案领导者

2021

LinkedIn® 
最佳公司

2018-2019 年度

预约演示

让我们为您的公司找到理想解决方案。

4008-215-632

常见问题
您的 ADP 薪酬外包的问题得到了回答

什么是薪酬外包?

薪酬外包是指像 ADP 这样的专家公司管理新的薪酬,以确保您的员工每月可准确、安全和准时地得到付薪。他们将负责处理您所有的薪酬管理任务。这可以确保您的人力资源、财务和管理团队从耗时的工作中解脱出来。现在您可以保持与中国本地和跨国的法规保持合规,包括欧盟《一般数据保护条例》(GDPR)和中国《个人信息保护法》(PIPL)。利用薪酬外包,无论您在世界各地雇佣了多少员工,您的薪酬都可以无缝地运行。您的员工可以 24/7 访问我们的员工自助服务 (ESS) 移动响应的门户,在其中他们可以随时随地、使用任何设备请假、查看节假日权益,并查看工资条。

薪酬外包有哪些利弊?

将您的薪酬外包给一个值得信赖的供货商有很多益处。其中包括不再发生内部薪酬、手工错误或因错过合规期限而罚款等成本。外包的薪酬意味着更精简、更高效的运营,从而为您公司带来成本效益。

您会留恋对薪酬的控制权吗?我们认为您不会,因为这意味着您会就有更多时间专注于价值更高的任务,包括业务战略、招聘和留住合适的人才,以及推动员工发展、提高敬业度。

ADP 薪酬会使我的公司受益吗?

70 多年来,超过 920,000 家公司已委托 ADP 为他们管理其薪酬 - 很多企业只有一名员工。我们的薪酬服务灵活方便,而且具有可拓展性 — 您只购买您需要的服务,从而帮助您降低成本。

外包薪酬意味着什么?

外包薪酬就是聘请像 ADP 这样的深受信赖的提供商帮助您处理您的薪酬流程。70 多年来,各种规模的公司都一直委托我们来管理其薪酬。利用我们可靠的薪酬软件,我们的薪酬专家可精简您的薪酬,准确、准时地为您的薪酬付薪,并履行您所有的合规义务。外包薪酬不仅可以节省您的时间,还可以让您在如今日益复杂的世界中高枕无忧。

外包薪酬的成本是多少?

这取决于您的公司规模和具体需求。将您的薪酬外包给 ADP 意味着您拥有了具有 70 多年薪酬管理经验的薪酬提供商。您会清晰掌握成本, 价格按照员工数量而固定,不会有额外支出。您可以定制您外包的薪酬服务,无论您的公司规模和工作地点。了解 ADP 薪酬服务

为什么选择 ADP 进行薪酬外包?

我们的薪酬外包服务保持中国和跨国法律合规,而我们的薪酬专家遍布全球。根据您的业务需要,我们的薪酬软件能够与人力资本管理 (HCM) 系统整合。利用单一的系统管理你的薪酬、人力资源、考勤和人才 – 并赋权您的员工以发挥其潜力。

利用 ADP 外包薪酬是否适合我们的公司?

ADP 拥有超过 70 年为大小规模的公司提供薪酬服务的经验。将您的薪酬外包给 ADP 可以让您的员工专注于业务战略,同时节省时间和金钱。鉴于我们的薪酬专家可准确、及时地为您的员工付薪,并保持与中国和跨国法规合规,这样您的人力资源团队现在就可以更快地应对出现的市场或环境挑战。