屡获殊荣的ADP全球薪酬解决方案
了解ADP全球薪酬解决方案ADP 在全球拥有超过 70 年的薪酬专业经验,在确保您的员工准确和准时地获得薪资方面从未动摇过。我们的薪酬外包服务遵守本地法律法规,专家的精心呵护让您高枕无忧。
除了薪酬流程本身,ADP 还提供本地法定的报告,并计算强制性出资缴费,比如社保和个人所得税。
如果供应商专业、可靠,薪酬管理将成为您的超级助力,不用再担心因未能满足合规、数据安全和隐私等要求而面临罚款。如何评估薪酬合作伙伴,以确保其经验丰富、洞察敏锐?
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让您在合规方面安心无忧
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为了在竞争中领先一步,各企业不仅需要高效率和高生产力,还必须具有敏捷性和反应迅速。将薪酬外包给深受信赖的专家,可腾出时间、金钱和脑力,更加专注于公司战略。及时响应市场和环境变化,这也是人力资源部门充分发挥作用的方面。
将薪酬管理外包给 ADP ,这意味着:您的HR员工可以对薪酬的日常问题和不断变化的法律高枕无忧,即使没有薪酬管理部门,您也无需费心寻找拥有合适薪酬专业知识的员工。
即刻开始您的员工信息被传输给您的薪酬外包商 ADP,包括雇佣日期、工作职位和工资级别等信息。然后,ADP 会代表您准确、及时地计算每位员工的薪资,同时计算社保和个人所得税所需缴纳的费用,并且生成所需的年度或月度报告,为您提供有意义的数据,从而可帮助您提高生产力,并推动您的业务向前发展。
即刻开始薪酬外包是指让像 ADP 这样的专业公司管理您的薪酬,以确保您的员工每月可准确、安全和准时地收到工资。他们将负责处理您所有的薪酬管理任务。这可以确保您的人力资源、财务和管理团队从耗时的工作中解脱出来,并且确保遵守中国本地和跨国的法律法规,比如欧盟《一般数据保护条例》(GDPR)和《中华人民共和国个人信息保护法》。
利用薪酬外包,无论您在世界各地雇佣了多少员工,您的薪酬都可以无缝地运行。您的员工可以 24*7 访问我们的员工自助服务门户,在其中,他们可以随时随地,使用任何设备,请假、查看节假日权益并查看工资条。
将您的薪酬外包给一个值得信赖的供应商有很多益处。其中包括消除由内部管理薪酬、手工错误或因错过合规期限而罚款等带来的成本。外包的薪酬意味着更精简、更高效的运营,从而为您公司带来成本效益。
您会留恋对薪酬的控制权吗?我们认为您不会,因为这意味着您会就有更多时间专注于价值更高的任务,包括业务战略、招聘和留住合适的人才,以及推动员工发展、提高敬业度。
70 多年来,超过 1,000,000 家公司已委托 ADP 为他们管理其薪酬——有些企业甚至只有一名员工。我们的薪酬服务灵活方便,而且具有可拓展性—您只购买您需要的服务,从而帮助您降低成本。
外包薪酬就是聘请像 ADP 这样的深受信赖的提供商帮助您处理您的薪酬流程。70 多年来,各种规模的公司一直委托我们来管理其薪酬。利用我们可靠的薪酬系统,我们的薪酬专家可精简您的薪酬,准确、准时地向您的员工付薪,并履行您的法定义务。外包薪酬不仅可以节省您的时间,还可以让您在如今日益复杂的世界中高枕无忧。
这取决于您的公司规模和具体需求。将您的薪酬外包给 ADP 意味着您拥有了具有 70 多年薪酬管理经验的薪酬提供商。您会清晰掌握成本——价格按照员工数量而固定,不会有额外支出。您可以定制您外包的薪酬服务,无论您的公司规模和工作地点。了解 ADP 薪酬服务。
我们的薪酬外包服务遵守中国和跨国法律法规的要求,而我们的薪酬专家遍布全球。根据您的业务需要,我们的薪酬软件能够与人力资本管理 (HCM) 系统整合。利用单一的系统管理你的薪酬、人力资源、考勤和人才,最终赋权您的员工以发挥其潜力。
ADP 拥有超过 70 年为各种规模公司提供薪酬服务的经验。将您的薪酬外包给 ADP,可以让您的员工专注于业务战略,同时节省时间和金钱。鉴于我们的薪酬专家可准确、及时地向您的员工付薪,并遵守中国和跨国法律法规的要求,您的人力资源团队可以更快地应对出现的市场或环境挑战。
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