不仅仅是适合您的企业的薪酬软件

告别内部手动薪酬流程

转为使用我们基于云的薪酬系统

还在依靠内部运行的薪酬系统或零散的数据系统?面对似乎永无止境的立法变化、员工留任问题以及发放薪酬的需求,明智的选择是托管您的薪酬系统,这样您就可以专注于业务战略、招聘和留住合适的人才,并推动员工的发展、提高敬业度。除了节省时间,将薪酬外包还能让您在如今日益复杂的世界中高枕无忧。

在 ADP,薪酬由我们经验丰富的薪酬团队管理,他们拥有无可匹敌的经验、深刻的洞察力,再加上强大可靠的薪酬系统,为您提供准确、及时且符合中国和其他市场法律法规的薪酬。

ADP 薪酬系统的功能:

基于云的薪酬

可全天候远程访问薪酬信息

薪酬与人力资源整合

一个简化各项流程的员工记录系统

符合最新的法律法规

让您安心面对不断变化的法律法规

专家支持

经验丰富的 ADP 专业人员针对所有薪酬系统查询提供帮助

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我们的薪酬系统为您处理所有繁杂事务

发放薪酬对于任何成功的企业来说都是最重要的事务之一,许多东西需要注意。为了向您提供准确及时的薪酬,ADP 薪酬专家会利用各种软件,从入门级的薪酬系统到一整套薪酬和人力资源管理解决方案,包括人力资源管理、人才管理、时间与考勤以及薪酬报告。

为您计算总额和净额以及税费,同时始终确保合规。除了薪酬流程本身,ADP 还可以帮助您创建本地法定报告,这样您就不必自己创建。

当由 ADP 来托管您的薪酬系统时,您就可以通过我们直观且针对移动端优化的员工自助服务 (ESS) 门户轻松访问您的工资单和休假管理信息,该门户由我们的薪酬软件提供支持。无论身在何处,员工都可以通过移动设备在线访问他们的工资单并查看个人详细信息。

即刻开始

ADP 基于云的人力资源和薪酬

我们提供各种薪酬和人力资源解决方案,从入门级系统到一整套人力资源和薪酬管理解决方案。这些解决方案包括人力资源管理、人才管理、时间与考勤以及人力资源数据见解。

ADP 薪酬系统将工资单和年度报告等数据存储在安全、易用的系统中。这可以帮助您的企业提高安全性,还可以提供有意义的数据分析,让薪酬信息更有针对性。

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适用于各种规模的中国企业的人力资源和薪酬系统

ADP® OneHR

适用于所有规模的组织

利用 ADP OneHR 这款旨在满足所有规模和行业中各组织需求的简单且高度安全的薪酬解决方案来简化您的薪酬流程。利用可供您员工和人力资源团队使用的安全自助服务门户网站,转型薪酬运营并提高员工效率。

ADP® iHCM 2

供拥有 50-999 名员工的企业使用

ADP iHCM 2 基于云端,在可拓展的合规解决方案中简化薪酬和人力资源管理。可通过各种设备访问。易于实施且具有成本效益,ADP iHCM 2 可让您轻松管理您公司的薪酬和员工考勤、培训、人才和招聘管理。

ADP® Celergo

每个国家/地区/市场多达 1,000 名员工

ADP Celergo 将您的员工数据收集到单个记录系统中,可覆盖多达 140 个国家/地区/市场。以至少两个市场群为起点,这一简单精炼的解决方案旨在解决全球薪酬管理挑战,可在多个市场中轻松运行薪酬。ADP Celergo 提供内置的数据连接器,可与您现有的来自其他主流供应商的 HCM 软件整合。

ADP GlobalView® Payroll

在至少 1 个国家/地区/市场中多达 1,000 多名员工

ADP GlobalView Payroll 旨在通过覆盖 40 多个国家/地区/市场的单一记录系统,帮助大型跨国公司实现合规薪酬。您的人力资源团队可以使用强大的人力资源管理工具和精巧的报告选项,同时您的员工可以直接与其薪酬的各个方面进行互动。内置数据连接器意味着 ADP GlobalView Payroll 可与其他主流供应商提供的您现有的 HCM 软件轻松整合。

ADP® Global Payroll

在至少 1 个国家/地区/市场中多达 1,000 多名员工

ADP Global Payroll 是结合了 ADP GlobalView Payroll 和 ADP Celergo 的解决方案,旨在为全世界各种规模的跨国公司管理全球薪酬。利用这些产品提供的工具,该组合解决方案可提供按需报告和分析,并具有内置的合规、数据隐私和安全功能。

我们的托管服务包括:

客户支持

应用程序更新和升级,包括所有法定要求

合规监控服务

质量生产控制

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让我们为您管理薪酬系统

您使用软件自行发放薪酬看似经济高效,但缺少检查或审计,并且您还需要及时了解法律法规。

更明智的做法是让 ADP 管理您的薪酬系统,这样您就有更多时间专注于价值更高的任务,包括业务战略、招聘和留住合适的人才,以及推动员工发展、提高敬业度。

托管薪酬系统不仅可以节省您的时间,还可以让您在如今日益复杂的世界中高枕无忧。优势包括:

  • 提高薪酬管理效率
  • 节约成本
  • 轻松设置使用基于云的可扩展薪酬解决方案
  • 卓越的数据安全、隐私和合规性
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借助我们的薪酬系统发展您的业务

除了帮助您管理薪酬,ADP 还可以帮助您发展业务。我们提供各种具体且有洞察力的报告,帮您制定更好的决策。针对企业的报告可提供薪资和报酬的详细信息,包括加班和带薪休假的总付款。本地报告可提供有关您的税务法律法规的信息。监控每位员工的税务信息以及工资总额和净额。

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奖项和认可

NEAT by NelsonHall
NEAT 领导者:薪酬服务

连续 7 年

PEAK by Everest Group
跨国薪酬解决方案领导者

2021

Fortune《财富》全球最受尊敬的公司*

连续 16 年

* 来源于 Fortune. ©2022 Fortune Media IP Limited。保留所有权利。根据许可使用。Fortune 和 Fortune Media IP Limited 不是 ADP, Inc. 的关联公司,也不支持其产品或服务。

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让我们为您的公司找到理想解决方案。

4008-215-632

常见问题
回答您有关薪酬外包的问题

什么时候可以开始使用 ADP 的薪酬系统?

您可以随时开始通过 ADP 处理薪酬,不必等到新的季度或新的年份。如果您要更换提供商,则可以通过预先申请所有必要的表格和信息来轻松完成过渡。

在线处理薪酬需要投入多少时间?

与您自己运行薪酬软件相比,ADP 的托管薪酬服务会每个月准时为您完成相关任务,让您从计算每个员工的确切薪资和报销费用、自行维护薪酬记录以及了解不断变化的法律法规等手动任务中解脱出来。

如果发生灾难或本地紧急情况,员工将如何获得薪酬?

您可以在任何地方处理薪酬,因为 ADP 产品在云中。因此,即使工作地点搬迁,您也可以通过我们基于云的软件轻松访问薪酬系统。

薪酬服务提供商是否可以创建与我的会计软件兼容的自定义总账文件?

可以,ADP 可以生成自定义总账文件,您可以从我们的基于云的软件下载该文件。

如果我已经安排会计师或簿记员处理薪酬,那该怎么办?

您的会计师可能会感谢您使用值得信赖的薪酬服务提供商,例如 ADP,因为它可以实现无缝报告和处理。这让会计师能够以更高的效率完成更多工作,这样他们就有更多时间制定有助于您更好地开展业务的战略。