领先的建筑企业人力资源管理解决方案

无论您是在管理不同岗位不同薪资标准的员工并向他们支付工资,还是只是试图管理工作中的所有事务,都可以来了解一下我们如何帮助简化和精简所有的行政工作。

管理、记录和支付跨项目、跨工地和跨岗位员工的薪资

建筑行业众所周知,您需要跟踪管理许多跨项目、跨工地、跨岗位的工作,包括:如何优化您的员工队伍,无论他们身在何处;如何管理多个项目多个工地的现金流;以及如何时刻保持合规和遵守报告规定。我们可以为您提供易于使用的解决方案,使您的工作更轻松,从而让您专注于为客户完成重要的工作。

我们的解决方案采纳了您同行的建议

我们与建筑行业的客户讨论其面临的日常挑战,比如理不同岗位不同薪资标准的员工并向他们支付工资,然后我们将他们的意见与我们的行业专业知识相结合。结果是,满足建筑环境需求的解决方案,包括:

  • 将您的组织架构可视化,这样您就能了解:哪里已配备了合适的员工、哪里还需要填补岗位空缺,以及工作汇报关系
  • 提高远程员工的生产力,并监管不同地理位置的劳动力

满足您行业需求的薪酬和人力资源解决方案

您可能只需要易于使用的薪酬软件,或者您可能正在寻找可使人力资源其他工作更轻松的解决方案。请了解我们的解决方案可为您做什么。

薪酬

快速、轻松、准确的云端薪酬,为您省时省钱。

人力资本管理

利用无缝集成的一体化解决方案,管理您的薪酬、人力资源行政管理、人才和考勤数据等所有工作。

考勤与出勤

记录工作时长、管理请假申请并和薪酬无缝整合。

人才

助力发挥您员工最大潜能的职业发展工具。

人力资源见解

可获取员工主数据的薪酬和人力资源报告。

人力资源服务

专注于最重要的工作,在众多的人力资源服务中选择适合于您企业的服务。

有用的人力资源报告,让您领先一步

利用精细化报告工具,做出明智的决策。利用我们的报告来回答以下问题:

  • 按部门、分部、业务单位、集团或地区,支付的员工工资是多少?
  • 计划外的缺勤造成的加班成本是多少?
  • 各种员工成本的细目是什么?

请阅读人力资源洞察 ,了解如何分析您的员工数据。

让我们为您的公司找到理想解决方案

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