为建筑领域制定的薪酬和人力资源解决方案

无论您是在以不同的薪资费率在多个岗位上记录和支付员工薪酬,还是只是尝试从您的工作场所上管理所有事务,都可以了解我们如何能帮助简化和精简所有的行政工作。

跨项目、厂区和岗位管理、跟踪和支付您员工的薪资

正如建筑行业众所周知,您需要跟踪成百上千的不同移动部件,包括如何优化您的劳动力,无论他们身在何处;管理您的现金流,同时在多个工地管理多个项目;以及时刻保持合规和遵守报告规定。我们可以为您提供易于使用的解决方案,使您的工作更轻松,从而让您专注于为客户完成重要的工作。

我们的解决方案采纳了您同行的建议

我们与我们的建筑客户讨论其面临的日常挑战 - 比如以不同的薪资费率在多个岗位上记录和支付员工薪酬 - 然后我们将他们的意见与我们的行业专业知识相结合。其结果呢?满足建筑环境需求的解决方案,包括:

  • 将您的组织机构可视化,这样您就能了解哪里岗位已配备了合适的员工、哪里岗位还需要填补空缺,以及工作报告关系
  • 提高远程员工的生产力,并监控地理上分散的劳动力

满足您行业需求的薪酬和人力资源解决方案

您可能只需要易于使用的薪酬软件,或者您可能正在寻找可使人力资源其他工作更轻松的解决方案。请了解我们的解决方案可为您做什么。

薪酬

快速、轻松、准确的云端薪酬,为您省时省钱。

人力资本管理

利用完美无缺的一体化解决方案管理您的薪酬、人力资源管理、人才和考勤数据等所有工作。

考勤与出勤

记录实作工时、管理请假申请并于薪酬无缝整合。

人才

可发挥您员工最大潜能的职业发展工具。

人力资源见解

可访问员工主数据的薪酬和人力资源报告。

人力资源服务

专注于最重要的工作,在众多的人力资源服务中选择适合于您企业的服务。

有用的人力资源报告,使您保持领先一步

利用精密调节的报告工具做出明智的决策。利用我们的报告以回答诸如以下的问题:

  • 我们按部门、部门、分部、单元或集团或地区给员工支付的工资是多少?
  • 计划外的缺勤造成的加班成本是多少?
  • 各种员工成本的分解是多少?

请阅读人力资源见解,了解有关您如何分析您的员工数据的更多信息

即刻开始

让我们为您的公司找到理想解决方案。

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