适合拥有多达 1000 名员工公司的 HCM

可满足所有人力资源需求的单一解决方案。

为中型企业打造的一体化 HCM

薪酬、人力资源、考勤和人才是您的企业和员工日常工作的全部关键组成部分 – 难道不应该利用一个系统将其全部连接在一起吗?ADP 可利用一个将员工生命周期的所有方面统一在一起的单一平台实现 HCM (人力资本管理),在给员工赋权的同时精简工作流程。

访问数据

访问您做出正确决策所需的数据

更完善的管理始于更完善的信息。ADP 的 HCM 解决方案可提供能帮助塑造更高效运营并细化战略决策的报告和分析。

通过轻松、安全地访问员工人数、流失率、加班成本以及其他指标的准确数据,该平台可为领导者提供做出更明智、更基于数据的决策所需的洞察力。

利用所有人力资源信息的统一数据库来节省时间并提高准确性

ADP 的一体化解决方案意味着您所有的员工、工资和人力资源数据都只有一个版本、储存在一个地方,您可以依靠它来获得准确的信息。

减少人力资源工作量,将错误降至最低

精简和标准化的人力资源流程可让您更轻松地保持合规,并降低管理成本。与我们的服务和合规专业知识相结合,您的系统和流程将时刻掌握监管变化的先机。您还可以将您的薪酬服务外包,以减少您的部分人力资源工作量。

利用员工自助服务节省时间

利用管理家庭住址和银行账户详细信息等个人信息的自助服务功能,ADP 的平台可减少工作量并为员工赋权。它还可以培育员工和经理之间更协作的环境,员工可以利用它提出休假与缺勤申请,以及管理其费用。

依靠 ADP 的合规专业知识,安心无忧

ADP 不断监控可能影响您的法律变化,并相应更新 HCM 平台的各个方面。跟踪和了解薪酬和税收法规的市场本地专家将监控不断变化的本地法规,助您掌握先机。因此,您知道自己时刻掌握着最新的信息,从而充满信心地运营。

我们的本地专家还可洞察可能影响您公司其他各个方面的新实施和不断变化的法规,诸如雇佣、税收、薪资、工作时间、法定休假和社会保障。

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