小型和中型公司薪酬

请专注于您的业务,将薪酬管理交给我们。将薪酬管理交给我们。

与中小型公司合作是我们的擅长所在

70 多年来,ADP 已帮助很多企业管理其薪酬服务 — 其中很多企业只有一名员工。我们知道每家公司都是独一无二的,这就是我们专门为中小企业制定薪酬服务,以帮助您:

  • 专注于您的业务,而不是薪酬
  • 准确而轻松地运行基于云端的薪酬
  • 从容应对合规的复杂性
  • 处理应发到实发工资的计算和工资税责任
  • 代表您计算及扣减诸如社会福利及个人所得税等强制性缴费出资
  • 接收月度和年度报告
  • 需要时咨询薪酬专家

我们小型和中型公司薪酬服务使您能够:

省钱

探索我们经济实惠的选项,只购买您需要的服务。

省时

每一分钟都至关重要。按以下 3 个简单步骤运行薪酬:输入、确认和上传。

高枕无忧

为您处理薪酬和纳税 — 准确、准时并合规。

实施更快

我们了解您业务的紧迫性 — 所以我们的团队会与您合作,以按期完成。

即刻开始

ADP – 您可以信赖的薪酬供应商

作为超过 70 年的薪酬专家,我们了解中小型公司和每次薪酬运行的独特性质。我们已经制定了中小企业薪酬服务,可减轻像您这样的公司业主的压力,从而使您能够专心从事您最擅长的事情。

我们的中小企业薪酬服务经济实惠,可节省您的时间,并帮助您高枕无忧,无论您拥有一个员工还是很多员工。

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客户对我们中小企业薪酬解决方案的评价

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ADP 中小型公司薪酬解决方案的福利

与 ADP 合作,您只需要购买您需要的服务,从而帮助您降低成本。我们的中小公司薪酬服务提供可定制和可拓展性的定价模型,按员工、按支付周期付费,为您提供了可满足您不断变化的需求的灵活性。我们还有很多额外的管理和服务选项。

ADP 中小企业薪酬解决方案可调整以适应您的个人需求,无论是您想保留对薪酬任务的某些控制权,还是移交对所有您薪酬流程的完全控制权。我们可提供灵活和可拓展性的薪酬外包服务,使您能够拓展您的需求,并增加人力资源功能。

我们的中小企业薪酬服务不仅仅是确保员工准确和及时地得到薪资,因为这不是您需要薪酬服务提供商提供的全部服务。您还需要保护其避免承担责任,并证明已经执行了合规。错误的中小企业薪酬服务提供商可能会使您的公司处于不遵守监管要求的风险中,这可能导致代价惨重的罚款。ADP 可帮助中小型公司从容应对当今的复杂性,包括监管变化、合规、审计、员工体验和处理敏感薪酬数据。

为了掌控复杂性,我们责无旁贷地时刻关注法规的变化。您是否知道,在 30 天内,新冠病毒全球疫情已推动影响薪酬的新法规增加了四倍?1

这些法规包括薪酬和税务法规、工资和工时法、新聘员工报告以及其他方面的法规。我们的世界级全球安全组织可帮助确保您和您员工的数据安全和可靠。ADP 在《安全》杂志和 ISO 9000 和 ISO 27001 认证的业务服务同行中排名第 1,这是质量和安全流程管理的黄金标准。

1ADP 统计的 2020 年 4 月与 2019 年 4 月的新法规数量对比。

我们的中小企业薪酬解决方案如何运作

您可以选择我们的薪酬处理服务、托管服务或综合外包服务。

薪酬处理服务

我们托管处理平台,而您则管理数据输入和验证数据输出。ADP 薪酬云端软件敏捷、灵活且稳健。您的薪酬可自动计算员工的薪资和强制性公积金 (MPF),并发出工资条。在收到月度和年度报告的同时,您还能保持与薪酬法规、GDPR 和中国 PIPL 的合规。

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托管薪酬服务

我们的 ADP 专家团队可管理您中小企业薪酬处理的大部分工作,从而使您不再需要庞大的后勤薪酬部门。在需要时,您将拥有专职的 ADP 专家 为您提供服务,处理薪酬应用程序更新和升级,同时保持您的 薪酬系统 符合与劳动相关的法规。我们也会控制您薪酬的质量和处理强制性报告。

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综合外包服务

我们可以管理您薪酬的每个方面,从数据采集、薪资处理到支付 - 包括超级报告和税务报告。我们将是您薪酬团队面对员工的门面。这可让您完全外包您的薪酬部门职能,包括帮助您的员工获得有关薪酬问题的答案,并解决其工资问题。

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针对中小型企业的产品推荐

当您与我们合作时,您可以从拥有实施所需的知识和经验的薪酬专家那里获得定制的解决方案。探索我们的一些解决方案。

ADP® OneHR

适用于所有规模的组织

利用 ADP OneHR 这款旨在满足所有规模和行业中各组织需求的简单且高度安全的薪酬解决方案来简化您的薪酬流程。利用可供您员工和人力资源团队使用的安全自助服务门户网站,转型薪酬运营并提高员工效率。

ADP® iHCM 2

供拥有 50-999 名员工的企业使用

ADP iHCM 2 基于云端,在可拓展的合规解决方案中简化薪酬和人力资源管理。可通过各种设备访问。易于实施且具有成本效益,ADP iHCM 2 可让您轻松管理您公司的薪酬和员工考勤、培训、人才和招聘管理。

ADP® Celergo

每个国家/地区/市场多达 1,000 名员工

ADP Celergo 将您的员工数据收集到单个记录系统中,可覆盖多达 140 个国家/地区/市场。以至少两个市场群为起点,这一简单精炼的解决方案旨在解决全球薪酬管理挑战,可在多个市场中轻松运行薪酬。ADP Celergo 提供内置的数据连接器,可与您现有的来自其他主流供应商的 HCM 软件整合。

奖项和认可

NEAT by NelsonHall
2021 NelsonHall NEAT 领导者报告:下一代 HCM 技术

2021

LinkedIn® 
最佳公司

2018-2019 年度

Standard & Poor’s® and Moody’s®
信誉度极高 AA/Aa 信用评级

2016、2017、2020 年

预约演示

让我们为您的公司找到理想解决方案。

4008-215-632

常见问题
您的中小企业薪酬问题,得到了回答。

小型和中型公司薪酬如何管理薪酬?

如果您是中小型企业,管理薪酬可能是您最不愿意从事的活动之一。它可能很复杂、耗时、容易出现人工错误 – 更不用说要时刻关注法规合规的要求了。明智、成本有效的选择是将您的薪酬外包 给可信赖的提供商,他们会准确地管理您的薪酬,并确保您满足您的合规义务。让您有时间专注于经营您的业务。

薪酬如何为中小企业发挥作用?

中小企业在成长时需要灵活性以适应形势。薪酬解决方案可帮助您的公司随机应变,因为您可以按每个员工、每个月付款。在 ADP,我们提供薪酬外包服务,其中您可以奖您的薪酬完全外包给我们。我们可确保您的员工可准确和及时地得到薪资,同时保护您的公司免于赔偿责任。您的员工则可以利用我们可靠的云端薪酬门户软件,随时随地查看其工资条和管理请假。

中小企业为什么应该将薪酬外包?

将您的薪酬外包给像 ADP 这样的提供商可以为您的中小企业节省宝贵的时间和金钱 – 当您同时处理多种业务时,这两者都是短缺的。建立、培训和运行内部薪酬管理部门的成本,以及与管理的冲突以及合规法规,都不复存在了。这样,您无需花时间管理您的薪酬,时刻掌握法规的变化。

为什么选择 ADP 负责中小企业薪酬?

70 多年来,无数像您这样的中小型公司都委托 ADP 来为其提供薪酬服务。也可能是因为我们的中小企业薪酬解决方案经济实惠,为您节省了时间和复杂性,并且可以根据您业务的变化进行拓展或缩小。