70 多年来，ADP 已帮助很多企业管理其薪酬服务 — 其中很多企业只有一名员工。我们知道每家公司都是独一无二的，因此我们专门为您量身定制中小企业薪酬管理服务，以帮助您：
探索我们经济实惠的选项，只购买您需要的服务。
每一分钟都至关重要。按以下 3 个简单步骤运行薪酬：输入、确认和上传。
为您处理薪酬和纳税 — 准确、准时并合规。
我们了解您业务的紧迫性 — 所以我们的团队会与您合作，以按期完成。
作为超过 70 年的薪酬专家，我们了解中小型公司和每次薪酬运行的独特性质。我们已经制定了中小企业薪酬管理服务，可减轻像您这样的公司业主的压力，从而使您能够专心从事您最擅长的事情。
我们的中小企业薪酬管理服务经济实惠，可节省您的时间，并帮助您高枕无忧，无论您拥有一个员工还是很多员工。
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我们很高兴能够向中国的人力资源团队和员工介绍最先进的薪酬解决方案，我相信这是我们为人力资源管理提供在线工具的良好开端。
Ramona Ramsauer,
北亚区域人力资源经理
Agrana
与 ADP 合作，您只需要购买您需要的服务，从而帮助您降低成本。我们的中小公司薪酬管理服务提供可定制和可拓展性的定价模型，按员工、按支付周期付费，为您提供了可满足您不断变化的需求的灵活性。我们还有很多额外的管理和服务选项。
ADP 中小企业薪酬管理解决方案可调整以适应您的个人需求，无论是您想保留对薪酬任务的某些控制权，还是移交对所有您薪酬流程的完全控制权。我们可提供灵活和可拓展性的薪酬外包服务，使您能够拓展您的需求，使您能够拓展您的需求，并增加人力资源功能。
我们的中小企业薪酬管理服务不仅仅是确保员工准确和及时地得到薪资，因为这不是您需要薪酬服务提供商提供的全部服务。您还需要保护其避免承担责任，并证明已经执行了合规。错误的中小企业薪酬管理服务提供商可能会使您的公司处于不遵守监管要求的风险中，这可能导致代价惨重的罚款。ADP 可帮助中小型公司从容应对当今的复杂性，包括监管变化、合规、审计、员工体验和处理敏感薪酬数据。
为了掌控复杂性，我们责无旁贷地时刻关注法规的变化。您是否知道，在 30 天内，新冠病毒全球疫情已推动影响薪酬的新法规增加了四倍？1
这些法规包括薪酬和税务法规、工资和工时法、新聘员工报告以及其他方面的法规。我们的世界级全球安全组织可帮助确保您和您员工的数据安全和可靠。ADP 在《安全》杂志和 ISO 9000 和 ISO 27001 认证的业务服务同行中排名第 1，这是质量和安全流程管理的黄金标准。
1ADP 统计的 2020 年 4 月与 2019 年 4 月的新法规数量对比。您可以选择我们的薪酬处理服务、托管服务或综合外包服务。
我们可以管理您薪酬的每个方面，从数据采集、薪资处理到支付 - 包括超级报告和税务报告。我们将是您薪酬团队面对员工的门面。这可让您完全外包您的薪酬部门职能，包括帮助您的员工获得有关薪酬问题的答案，并解决其工资问题。
索取免费报价当您与我们合作时，您可以从拥有实施所需的知识和经验的薪酬专家那里获得定制的解决方案。探索我们的一些解决方案。
适用于所有规模的企业
ADP OneHR 可以满足各规模和各行业企业薪酬管理的需求，是一款简单且高度安全的薪酬解决方案，可以帮助简化您的薪酬流程。利用可供员工和人力资源团队使用的安全自助服务门户，转型薪酬运营并提高员工效率。
整合薪酬和人力资源
ADP iHCM 2 基于云端，在可拓展的合规解决方案中简化薪酬和人力资源管理。可通过各种设备访问。易于实施且具有成本效益，ADP iHCM 2 可让您轻松管理您公司的薪酬和员工考勤、培训、人才和招聘管理。
在一个统一平台实现跨国薪酬管理
ADP Celergo 将您的员工数据收集到单个记录系统中，可覆盖多达 140 个国家/地区。以至少两个市场群为起点，这一简单精炼的解决方案旨在解决全球薪酬管理挑战，可在多个市场中轻松运行薪酬。ADP Celergo 提供内置的数据连接器，可与您现有的来自其他主流供应商的 HCM 软件整合。
如果您是中小型企业，管理薪酬可能是您最不愿意从事的活动之一。它可能很复杂、耗时、容易出现人工错误 – 更不用说要时刻关注法规合规的要求了。明智、成本有效的选择是将您的薪酬外包给可信赖的提供商，他们会准确地管理您的薪酬，并确保您满足您的合规义务。让您有时间专注于经营您的业务。
中小企业在成长时需要灵活性以适应形势。薪酬解决方案可帮助您的公司随机应变，因为您可以按每个员工、每个月付款。在 ADP，我们提供薪酬外包服务，其中您可以奖您的薪酬完全外包给我们。我们可确保您的员工可准确和及时地得到薪资，同时保护您的公司免于赔偿责任。您的员工则可以利用我们可靠的云端薪酬门户软件，随时随地查看其工资条和管理请假。
将您的薪酬外包给像 ADP 这样的提供商可以为您的中小企业节省宝贵的时间和金钱 – 当您同时处理多种业务时，这两者都是短缺的。建立、培训和运行内部薪酬管理部门的成本，以及与管理的冲突以及合规法规，都不复存在了。这样，您无需花时间管理您的薪酬，时刻掌握法规的变化。
70 多年来，无数像您这样的中小型公司都委托 ADP 来为其提供薪酬服务。也可能是因为我们的中小企业薪酬解决方案经济实惠，为您节省了时间和复杂性，并且可以根据您业务的变化进行拓展或缩小。
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