什么是薪酬处理？
对世界上几乎所有的公司来说，薪酬占商业支出的 60%。1
这是一个不容忽视的巨大开销，而且还有很多工作要做。无论您是一家只有一名员工的初创企业，还是一家跨国企业，准确且准时地向员工支付薪资是每个人力资源和财务部门的核心职责。薪酬处理包括计算总工资收入以及社保公积金和个人所得税的应缴费用，并向员工发放工资。手工管理薪酬容易出错且耗时，特别在法律变革时期，这是一个合规雷区。
但不一定非得这样。
通过 ADP，您再也不必担心自己如何应对不断变化的合规规定，也不必担心自己如何全程管理薪酬处理流程。ADP 的全面托管服务，使用基于云端的软件，简化和自动化薪酬处理流程。聘请专家来完成薪酬处理是一个明智的解决方案，让您保持敏捷性并专注于您的业务成功。
为什么聘请 ADP 进行薪酬处理？
70 多年来，我们的客户一直信任并委托我们管理其薪酬。我们也是创新者，率先引入了行业领先的基于云端的薪酬处理技术。在您选择我们来管理您的薪酬时，您将在整个薪酬处理流程过程中受益于 ADP 的技术和专业知识。我们确保最佳实践，并负责所有合规要求和更改。
节省时间并减少错误
准确和准时地付薪
精简流程
跟上合规要求的变化
确保数据安全和可靠
为什么要将您的薪酬处理外包给ADP？
计算总工资收入、申报个税并向员工支付工资，这些都可以手工完成。然后，将其外包给薪酬理专家，通常意味着更准确和高效。当您将您的薪酬处理外包时，您可以节省时间和金钱，把繁重的工作交给您的薪酬处理公司。
ADP 提供一站式薪酬和人力资源软件，从入门级系统到一整套人力资源和薪酬管理解决方案。
受益于我们无与伦比的服务：
- 支付、追踪、管理和分析员工的所有活动
- 获得基于云端的薪酬处理软件，从而使您能够 24/7 全天候地远程访问您的薪酬信息
- 在单个视图中访问最新的跨国薪酬数据
- 帮助您生成本地法定报告
- 代表您代扣代缴社保公积金和个人所得税
- 准确的工资支付处理
- 基于 ADP 专业知识的一流技术
适合各种规模公司的薪酬处理
正如我们的 100万家客户会告诉您的那样，与 ADP 合作，随时随地，任何问题，您都会拥有好帮手。
满足不同工作方式的需求
我们提供三种不同等级的服务，其可用性和范围因所选解决方案而有所不同：
处理服务
我们主要负责托管平台、管理更新，以及在营业时间内提供支持。您可管理数据输入并验证数据输出的准确性。
托管服务
除了主要负责托管平台、管理更新和在营业时间内提供支持，我们还为您处理薪酬流程并验证数据输出的准确性。
综合服务 (COS)
我们主要负责托管平台、管理更新、提供全天候支持以及处理您的所有薪酬工作，包括一个管理员工请求的服务台。
ADP 如何在您的薪酬处理流程中提供帮助
我们的薪酬专家会与您合作，共同收集员工数据，并配置适合您公司的解决方案。
一旦上线了薪酬系统，我们将与您现行的薪酬管理方式并行运行，以确保一切顺利。在您的授权下，我们的专家管理您的工资计算。您的员工可以利用基于云端的员工自助服务 (ESS) 门户 ，随时随地访问其工资单。
预约演示奖项和认可
常见问题
您的 ADP 薪酬处理的问题得到了回答
- 您为什么应该聘请薪酬处理公司？
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如果您想把您的时间和注意力集中在核心业务上，聘请薪酬处理公司是理想之选。薪酬错误会让员工苦恼，给企业带来压力，如果您错过关键的合规期限，还可能导致政府罚款。ADP 的完整薪酬处理可为您节省时间、确保合规、精简流程，并实现更高的成本效率。
- 聘请 ADP 处理您的薪酬的费用是多少？
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您可以根据您业务的确切要求，拓展或缩小合作模式。选项包括从中小企业业务的入门级薪酬系统到大型公司和跨国企业的完整全套人力资源和薪酬管理解决方案。我们将在实施的整个过程中为您提供指导，并随着您的薪酬越来越精简和简化，预计会看到显著的成本效率和生产力提高。
- 为什么选择 ADP 进行薪酬处理？
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当您选择 ADP 时，我们作为世界上最大的薪酬处理公司之一，会带来超过 70 年的薪酬管理经验。您将受益于一个单一的记录系统来支付、追踪、管理和分析所有员工的活动。使用我们基于云端薪酬系统，一个单一视图可以采集您需要的最新跨国数据，从而得出有效和明智的见解，以帮助您实现更高的业务敏捷性。
1 德勤分析 2017 年。Labor spending or overspending?（劳动力支出还是过度支出？）
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