为您的公司提供动力的薪酬服务

利用薪酬服务、专业知识和统一的技术助力您公司的发展。

使用 ADP 薪酬服务的收益

薪酬是我们的专长,而我们经过认证的薪酬专业人员可随时提供建议和支持。我们提供区域性和本地的薪酬外包专业知识。我们的专家了解要求,依照不断变化的法规实施薪酬。

ADP 薪酬服务可以帮您:

克服采购、管理和交付薪酬服务方面的复杂性和风险。

将薪酬流程统一和标准化成同类最佳的模型,以降低人力资源管理成本。

预判法律法规的变化,同时管理时区、货币和语言方面的差异。

利用用于报告和分析的劳动力数据的单一视图,这样您就可以制定基于数据的决策。

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可随着您的增长而拓展的薪酬服务

ADP 提供灵活的薪酬解决方案,帮助简化薪酬流程,您可以根据业务需求来扩大或缩小规模。我们负责处理薪酬领域的复杂问题和日常任务,这样您就可以专注于经营。通过确保更高的准确性和无缝整合,我们基于云端的薪酬软件还提供相关见解,以帮助您做出更明智的决策。

我们巨大的专家网络,让我们能够根据您业务的所在地提供本地或全球支持,帮助您毫不费力地达到各地的薪酬管理预期。作为薪酬服务提供商,我们可提供:

  • 又快又轻松的薪酬处理 – 既可在本地处理,又可以在全球各地处理
  • 在线员工和经理自助服务
  • 经过认证、经验丰富的薪酬专业人员
  • 与现有业务软件、考勤系统、人力资源系统和ERP系统实现方便整合

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我们的合作伙伴

利用 ADP 强大的技术、专业知识和见解,加入不断壮大的公司社区。

我们的客户为什么选择 ADP 提供薪酬服务

当与合适的薪酬服务提供商合作时,您就可以放心,因为您知道相关风险已经降低了—您的员工将准确地收到薪资,并个税将及时缴纳。我们的薪酬软件可确保您公司符合中国和全球市场不断变化的法律法规的要求,从而帮助您避免罚款和处罚。

相比其他薪酬服务供应商,ADP 可以提供更多的选择。在过去 70 多年中,我们一直从事薪酬管理业务,全球有超过 920,000 家客户委托我们提供和支持现代化的薪酬流程。我们在 140 个市场中拥有 45 个支持中心,在您发挥薪酬力量的征程中,我们为您保驾护航。

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为适合您企业规模而定制的薪酬服务

ADP 可为各种规模的公司提供薪酬外包服务、专业知识和统一技术。我们可以根据您的预算、业务规模和特定需求灵活地提供薪酬服务。

中小企业的薪酬

仅需几个步骤即可实现薪酬管理。我们可以帮助您时刻保持合规,为您办理个税缴纳,并提供可与您的会计系统整合的软件。

  • 简单几步即可实现薪酬处理
  • 计算、扣减及缴纳诸如社保福利及个人所得税等费用
  • 本地合规支持

大型企业的薪酬

通过灵活和自定义配置的薪酬解决方案,将薪酬与人力资源整合,以保持员工的敬业度和生产力。

  • 完全自动化的员工数据管理
  • 与人力资源系统、考勤系统以及其他系统集成
  • 可扩展的服务和外包等级

员工遍布全球的企业薪酬

通过一套解决方案统一多国薪酬处理,获得全球数据的可视化。我们来自全球 13 个服务中心的客户服务团队能够以 45 种语言为客户提供支持。

  • 简化您的全球薪酬
  • 统一的全球报告
  • 合规管理

ADP薪酬解决方案如何运作

ADP 薪酬服务全面完整,可提供能满足您需求的部分或完全外包的薪酬管理。从处理工资条、生成税收报告到帮助您保持与当地法规的合规,ADP 薪酬服务可简化管理薪酬的行政任务。

我们的平台可让您访问不同地理区域和员工群体的各种与劳动力相关的报告,从而提供包括员工人数到劳动成本分析的各种报告。这些服务非常灵活,可让您轻松与第三方 HCM 系统整合

奖项和认可

NEAT by NelsonHall
NEAT 领导者:薪酬服务

连续 7 年

PEAK by Everest Group
跨国薪酬解决方案领导者

2021

GPA 强力推荐
年度最佳全球薪酬供应商

2020

预约演示

让我们为您的公司找到理想解决方案。

4008-215-632

ADP 薪酬服务常见问题

什么是薪酬,以及它如何运作?

薪酬管理,包括向员工支付工资,计算强制性费用——比如社保福利和个人所得税,以及确保遵守合规义务。薪酬既可在公司内部自己管理,也可以委托给像 ADP 这样声誉良好的供应商。如果您决定将您的薪酬管理外包,那么您的薪酬供应商就需要管理您公司的每个薪酬流程,这样,您就可以专注于价值更高的任务,包括商业战略、招聘和留住合适的人才,以及推动员工发展、提高敬业度。

薪酬服务可为您提供哪些服务?

薪酬供应商可为那些不希望内部管理薪酬的公司提供一系列服务。这些服务包括员工薪资计算,社保福利计算并扣缴,个税计算、申报并扣缴,以及提供薪酬支付服务。

在 ADP,我们提供以上全部服务,以及其他服务。我们可为各种规模的公司提供定制化的薪酬服务和薪酬外包。我们的薪酬软件可使您的公司保持与中国和其他全球市场的法律合规,从而帮助您避免罚款和处罚。

什么是薪酬托管服务?

如果作为公司您选择将每个薪酬流程都交给像 ADP 这样的可信赖的外包提供商,则这些服务被称为薪酬托管服务。这可以确保您的人力资源、财务和管理团队从耗时的工作中解脱出来。现在您可以保持与中国和其他全球市场的法规合规。

谁需要薪酬服务?

您的公司是否在疲于应对在公司内部运行薪酬管理?无法承担招聘、培训和留用会计或人力资源专业人员所需的时间或费用?您可能会从外包的薪酬服务中获益。您将省去公司内该部门的成本,并避免向政府机关报告的复杂性。此外,也不会再发生人为错误和错过合规期限所面临的潜在罚款。

我在多个国家/地区拥有办事处。ADP 是否能从事跨国薪酬服务?

是。ADP 的全球薪酬可使您按需访问一个单一的统一全球报告系统,并帮助您在本地和海外市场中保持合规。我们将您的薪酬在 140 个市场中实现统一,从而随着您业务的拓展而满足您的需求。

为什么请 ADP 帮我处理薪酬?

聘请 ADP 管理您的薪酬可让您安枕无忧,同时为您和您的员工腾出时间、节省您的金钱并避免不合规处罚。我们非常重视您的数据保护,这就是我们在您的员工数据上增加额外治理级别的原因所在。

ADP 薪酬服务是否能与我的现行软件整合?

是。您可以从 ADP 薪酬开始,然后在需要时增加其他 ADP 服务,比如考勤与出勤人力资源管理,以及更多服务。

ADP 是否拥有供员工使用的在线薪酬工具或移动平台?

我们的员工自助服务 (ESS) 移动响应门户可允许员工访问其薪酬信息和福利,而无论他们身在何处。您的员工可以完成各种任务,比如查看工资条和管理请假。

ADP 是否可将考勤与出勤功能与薪酬整合?

是。事实上,从薪酬开始,然后再增加诸如考勤与出勤等服务非常方便。

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