ADP薪酬服务：解放HR，赋能企业增长

什么是薪酬，以及它如何运作？

薪酬管理，包括向员工支付工资，计算强制性费用——比如社保福利和个人所得税，以及确保遵守合规义务。薪酬既可在公司内部自己管理，也可以委托给像 ADP 这样声誉良好的供应商。如果您决定将您的薪酬管理外包，那么您的薪酬供应商就需要管理您公司的每个薪酬流程，这样，您就可以专注于价值更高的任务，包括商业战略、招聘和留住合适的人才，以及推动员工发展、提高敬业度。

薪酬服务可为您提供哪些服务？

薪酬供应商可为那些不希望内部管理薪酬的公司提供一系列服务。这些服务包括员工薪资计算，社保福利计算并扣缴，个税计算、申报并扣缴，以及提供薪酬支付服务。

在 ADP，我们提供以上全部服务，以及其他服务。我们可为各种规模的公司提供定制化的薪酬服务和薪酬外包。我们的薪酬系统可使您的公司保持与中国和其他全球市场的法律合规，从而帮助您避免罚款和处罚。

什么是薪酬托管服务？

如果作为公司您选择将每个薪酬流程都交给像 ADP 这样的可信赖的外包提供商，则这些服务被称为薪酬托管服务。这可以确保您的人力资源、财务和管理团队从耗时的工作中解脱出来。现在您可以保持与中国和其他全球市场的法规合规。

为什么选择 ADP 进行薪酬外包？

我们的薪酬外包服务得到了 HMRC 的认可，同时我们的薪酬专家可在全球范围内提供支持。根据您的公司需求，我们的薪酬软件可以无缝地集成到人力资本管理 (HCM) 系统中，以便您的团队能够充分利用高级人力资源报告，进而做出更加有效的决策。

谁需要薪酬服务？

您的公司是否在疲于应对在公司内部运行薪酬管理？无法承担招聘、培训和留用会计或人力资源专业人员所需的时间或费用？您可能会从外包的薪酬服务中获益。您将省去公司内该部门的成本，并避免向政府机关报告的复杂性。此外，也不会再发生人为错误和错过合规期限所面临的潜在罚款。

我在多个国家/地区拥有办事处。ADP 是否能从事跨国薪酬服务？

是。ADP 的全球薪酬可使您按需访问一个单一的统一全球报告系统，并帮助您在本地和海外市场中保持合规。我们将您的薪酬在 140 个市场中实现统一，从而随着您业务的拓展而满足您的需求。

为什么请 ADP 帮我处理薪酬？

聘请 ADP 管理您的薪酬可让您安枕无忧，同时为您和您的员工腾出时间、节省您的金钱并避免不合规处罚。我们非常重视您的数据保护，这就是我们在您的员工数据上增加额外治理级别的原因所在。

ADP 薪酬服务是否能与我的现行软件整合？

是。您可以从 ADP 薪酬开始，然后在需要时增加其他 ADP 服务，比如考勤与出勤、人力资源管理，以及更多服务。

ADP 是否拥有供员工使用的在线薪酬工具或移动平台？

我们的员工自助服务 (ESS) 移动响应门户可允许员工访问其薪酬信息和福利，而无论他们身在何处。您的员工可以完成各种任务，比如查看工资条和管理请假。

ADP 是否可将考勤与出勤功能与薪酬整合？

是。事实上，从薪酬开始，然后再增加诸如考勤与出勤等服务非常方便。