当您与企业薪酬管理专家合作时，您会获得专门定制的适合您企业的解决方案，从而为您节省时间和金钱，并为您提供专家支持和准确性。
如果您知道您的薪酬总是准确、准时并合规，您就更可高枕无忧。我们的 2500 多名合规和支持专家将恪尽职守，以时刻监控法规的变化 — 这样就可以减轻您这方面的负担。您知道您会保持与本地和全球薪酬和税务法规以及更多法规合规。
我们与全球 1,000,000 多家客户合作 — 其中大部分都与我们合作了 10 年以上。这足以证明承诺和信任。
“自从把薪酬管理的责任转移给 ADP 之后，我们再也不用为延误和错误而操心了。我们信赖 ADP 会准确地完成任务。”
— Dilanka Kalutota，American Apparel
技术项目经理
利用您可以依赖的遍布全球的成千上万的响应迅速、获得认证的薪酬专家和人力资源专业人员，您能时刻获得您需要的支持水平 — 从您薪酬的启动和运行，到回答您的所有问题等。
“鉴于其极高的全流程服务和支持信誉，ADP 是我们的坚定选择。我们获得的另一种优势是 ADP 遍布全球的业务足迹。作为一个不断增长的全球供应商，我们一直在寻找一个合作伙伴，其解决方案可以随着我们自己的增长而灵活变化，我们认为 ADP 确实有这种能力。”
— Deborah Biggs，Hughes Network Systems Ltd
人力资源经理
根据您的需求以及最适合您公司的企业薪酬管理解决方案，您可以获得由 ADP 专家而不是第三方供应商提供的个性化、一对一的实施培训。您也可以使用您自己的配置和数据，在需要时获得培训 — 不是虚拟数据或演示系统 — 这样您就可以快速轻松地熟练掌握。
ADP 监控并实施各国/地区不断变化的合规法规，包括诸如《约束性公司规则》和《中国个人信息保护法》(PIPL)等全球合规法规。
ADP 可利用我们的专家 GSO 团队的专业知识来管理信息安全与合规、运营风险管理、客户安全管理、劳动力保护、遵守 BCR 和业务韧性等领域的风险和隐私。
处理税款缴纳 - 从墨尔本到墨西哥。我们确保您在我们运营的 140多个市场 中在本地司法管辖权税收到联邦法规等各方面保持合规。
从数以百计的随时可下载的标准化报告中选择 — 选中、单击、完成！如果愿意，您也可以下载原始数据，以供您在自己的软件上使用。 与 ADP 合作，您的报告需求会得到满足。
我们时刻关注法规的变化，您就无需再为此费心。您将获得稳健的报告和数以千计的专职专业人员来帮助您管理您的薪酬合规需求。
按工作追踪薪酬 — 以更轻松地制定运营决策或成本会计。
无论身在何处，您的员工、经理和从业者可随时随地快速执行各种任务，比如：
我们的系统是一种开放式人力资本管理 (HCM) 生态系统。这意味着我们已经确定了客户想要整合的最常见的系统类型，并设计了与其连接的解决方案。
我们的产品内置有与第三方 HCM 系统整合的特性。
当您与我们合作时，您可以从拥有实施所需的知识和经验的薪酬专家那里获得定制的解决方案。探索我们的一些解决方案。
适用于所有规模的企业
ADP OneHR 可以满足各规模和各行业企业薪酬管理的需求，是一款简单且高度安全的薪酬解决方案，可以帮助简化您的薪酬流程。利用可供员工和人力资源团队使用的安全自助服务门户，转型薪酬运营并提高员工效率。
至少具有多个外包模型的全球云端薪酬
ADP GlobalView Payroll 旨在通过覆盖 40 多个国家/地区的单一记录系统，帮助大型跨国公司人力资源管理。您的人力资源团队可以使用强大的国际企业人力资源管理工具和精巧的报告选项，同时您的员工可以直接与其薪酬相关的各个业务部门进行互动。内置数据连接器意味着 ADP GlobalView Payroll 可与您现有的其他主流HCM 软件轻松集成。
适用于各种地点规模的跨国薪酬管理与海外薪酬管理
ADP Global Payroll 是结合了 ADP GlobalView Payroll 和 ADP Celergo 的解决方案，旨在为全世界各种规模的跨国公司管理全球薪酬。利用这些产品提供的工具，该组合解决方案可提供按需报告和分析，并具有配套的合规、数据隐私和安全功能。
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