如今，米其林和 ADP 正在不断突破界限，在欧洲建立全球薪酬管理战略，以实现米其林的卓越运营和经济效益目标，并为员工体验提供高质量的人力资源服务。
Valentina Madic,
欧洲薪酬与考勤流程专家
Michelin
我们非常认可现代化的薪酬计算方式以及优化后的托管服务运作。
Christophe Derrier,
欧洲企业及业务服务部人事行政总监
Michelin
挑战
- 米其林的优先事项之一是确保其人力资源信息系统工具的合法性和安全合规性、技术的可扩展性以及操作人员个人数据的完整性。
- 米其林的目标是使用更现代化的薪酬管理工具替换过时的工具，从而改进流程并降低成本。
ADP 提供的帮助
- 米其林与我们的内部合作伙伴及 ADP 密切合作，共同制定了与这一转型相对应的变革管理计划。
ADP 解决方案
