作为您运营团队的延伸，ADP 可以在您整个投资组合和整个投资生命周期过程中优化人力资本管理 (HCM)，从而帮助您创造价值。
您可以发挥 ADP 合作伙伴关系的作用以实现：
在尽职调查过程中，我们可帮助您减少问询次数、支持过渡服务协议 (TSA) 谈判、提供风险评估和规避，并提供独到的 HCM 见解。
我们将帮助您在所有投资组合公司中优化 HCM 价值创造机会。
获得高影响力的解决方案，以帮助精简您组织的运营并实现回报最大化。
为什么世界上最负盛名的一些公司会与 ADP 合作？因为我们为每一家投资组合公司创造价值，而无论其规模或地点。我们为 140 个国家/地区和领域的 920,000 多家公司提供支持。
ADP 利用我们遍布全球的业务存在和对当地劳务市场的深刻理解，可为您的国内和海外投资组合公司提供无与伦比的 HCM 见解和专业知识。
在 5 年期间，薪酬不合规处罚使各组织遭受平均 124 万美元的损失。¹
亚太地区 (APAC) 中由私募股权/风险资本支持的公司正在快速增长，与各全球组织展开竞争或互为补充。在该地区中的各公司面临着独特的挑战，包括多元化和不断发展的业务条件、不断变化的监管要求和迅速增加的员工数量。
当您与 ADP 合作时，您的投资组合公司即可利用以下优势：
劳务成本不仅仅意味着薪资和福利。它们还包括与招聘、入职、合规工作、考勤与出勤跟踪以及人力资源管理系统相关的成本。从人力资本的综合成本着手，我们将帮助您找到创造价值和获得竞争优势的新方法。
请联系我们，了解有关 HCM 总成本 - 以及发现隐藏的价值如何可以给私募股权投资者带来竞争优势的更多信息。
您投资组合中的每家公司都是独一无二的，我们可以为其中的每家公司定制 HCM 解决方案。从独立的技术到完全外包选项等各方面，我们都可以与世界各地各种规模的公司合作。
我们帮助全球超过 920,000 家客户实现收入和利润增长。让我们证明给您看。
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1CEB ADP 2015 年薪酬问卷调查
