薪酬和人员管理不仅需要大量的数据和个性化的流程，还面临着日益增长的效率提升、用户体验需求以及立法监管的挑战，那么我们应该如何利用人工智能（AI）技术引领创新，彻底改变原有的工作方式，同时更好地承担起自身的责任呢?
ADP® Assist，为此已做好了准备
ADP作为早期就开始关注并投资AI技术的公司之一，一直秉承在价值框架内进行持续的创新。ADP® Assist是一个跨平台解决方案，涵盖从薪酬到招聘的所有HR方面，利用ADP独特的数据和专业知识以及生成式AI的强大功能来简化人力资源从业者、经理和员工的工作。立即下载报告。
通过ADP® Assist技术白皮书，你可以了解到：
- HR专业人士面临的技术难题包括系统孤立、数据处理复杂性及合规性问题；
- 维持薪酬准确性、吸引合格人才和遵守不断变化的法规是HR当前面临的重大挑战；
- 超过四分之三的HR领导者认为如果在未来12到24个月内不实施AI，将使自己处于劣势；
- 63%的大型企业和44%的中型企业已经实施或正在试用生成式AI；
- 随着AI在HCM中的使用增加，数据隐私、安全性和质量成为主要关注点；
- ADP强调数据保护和隐私，采用如哈希算法匿名化敏感信息等措施确保数据安全；
- ADP拥有行业内庞大、深入的HCM数据集，覆盖超过140个国家的4200万工薪收入者；
- ADP从十几年前开始就致力于开发既智能又人性化的技术，旨在让HR从业者、经理和员工能够更有效地做出决策，同时重视AI的透明度和可解释性的重要性，确保AI模型易于理解和监控；
- 通过与AWS、Microsoft等领先技术公司的合作，ADP增强了其技术能力，并确保所有AI供应商都符合严格的数据保护标准；
- 探索ADP® Assist带来的不同体验。
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《ADP® Assist技术白皮书》。
