薪酬和人力资源:致胜组合
薪资是您业务的核心,可以激励和吸引员工。但它也是许多业务决策的基础——从财务到运营,从员工绩效到战略增长,皆包含其中。
这份由 ADP 制作的免费互动指南,旨在探索一个集成式薪酬和人力资源平台的潜力,帮助您吸引员工、简化运营并拓展业务。
选择一个业务优先事项,了解如何让好事常有
适用于薪酬和人力资源的单一平台,有助于您实现雄心壮志,在财务和人力资源方面投资运营、员工和技术。
一个云平台,助力推动数字化转型
ADP 的解决方案会整合薪酬和人力资源,推动公司在三个主要阶段实现转型:
从薪酬开始
您只需运行准确的自动化薪酬即可。
获取简单、高效和安全的解决方案,自信从容地处理您的薪酬:
- 薪酬专业知识,确保您的公司遵守更新的法定法规
- 单一劳动力视图
- 加强安全性和隐私性
薪酬 + 人力资源
整合薪酬和人力资源,更高效地管理员工的整个任职周期。
避免复杂、昂贵和耗时的集成,因此您可以执行以下操作:
- 简化端到端流程,提升生产力
- 提供可靠一致的员工体验
- 更好地支持新的工作方式和更有活力的工作场所结构
薪酬 + 人力资源 + 人才管理 + 分析
将分析和人才管理与其他人力资源职能和薪酬整合,打造高绩效团队。
它在以下方面为您提供助力:
- 营造更加透明的协作工作环境,提高员工敬业度
- 将技能差距与学习机会结合匹配,提升员工绩效并促进员工发展
- 营造合适的文化和机遇,更好地吸引人才。
了解如何基于一个可扩展的兼容平台(所有设备均可访问),无缝管理您的薪酬和人力资源。
ADP 如何同与您类似的企业合作

ADP 的专业知识确保这些技术平台符合我们的合规要求,这让我们感到非常安全。ADP 给了我们满满的舒适感和安全感,因为他们知道,他们要对我们所有的薪酬系统负责。
Penny Cavener,
高级总监
天弘集团(Celestica)

薪酬与人力资源、时间、人才管理和分析整合
借助适合薪酬和人力资源的单一系统,实现更加智能的工作方式
ADP 提供基于云的平台,以可扩展的兼容解决方案简化薪酬和人力资源管理。可通过任意设备访问。
先从薪酬开始,然后从我们的现成版本添加适合您业务的内容。之后,您可以使用非常适合您业务需求的一系列可选模块和集成,增强您所选的版本。易于实施且具有成本效益,现在借助单一系统,管理公司的薪酬和员工考勤、培训、人才和招聘管理。
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