美国薪酬管理
寻求全球增长?如果您的业务扩展到美国,您需要了解以下薪酬管理相关信息。在美国,了解医疗福利和退休金计划的运作方式,以及为什么跨州旅行会对员工和雇主产生税务影响,是至关重要的。您所面临的挑战在于确保您的薪酬管理符合相关法规。确保薪酬合规可让员工队伍保持满意、敬业且积极向上。错误的做法可能会导致经济处罚、本地机构的调查和名誉受损。
大多数发达国家/地区的薪酬和人力资源法规相似。每个国家/地区的“例外”往往会成为问题所在。例如,在美国,每个州都有自己的税收规定。有的州可能会征收所得税,而有的州可能根本不征税。
本文内容基于普遍认可的人力资源实践,仅作为建议,不构成法律意见或其他专业服务。ADP 不保证或担保内容的准确性、可靠性和完整性。建议雇主咨询法律顾问,获取其组织遵守适用法律的相关建议。此内容截至发布日期为止都是最新内容。
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