巴西薪酬管理

寻求全球增长？如果您的业务扩展到巴西，您需要了解以下薪酬管理相关信息。在巴西，薪酬管理法规经常变化，而且预计会迅速实施。您所面临的挑战在于确保您的薪酬管理符合这些法规。确保薪酬合规可让员工队伍保持满意、敬业且积极向上。错误的做法可能会导致经济处罚、本地机构的调查和名誉受损。

大多数发达国家/地区的薪酬和人力资源法规相似。每个国家/地区的“例外”往往会成为问题所在。在巴西，这些差异包括几乎每个行业都有工会、存在 28,000 份不同的集体劳动协议以及每年近 900 项薪酬管理法规变化。