荷兰薪酬管理

如果您的业务扩展到荷兰，您需要了解以下薪酬管理相关信息。荷兰拥有欧洲最完善且最注重员工权益的劳动力市场之一。荷兰的税收制度复杂，尤其注重可持续发展。确保薪酬合规可让员工队伍保持满意、敬业且积极向上。错误的做法可能会导致经济处罚、本地机构的调查和名誉受损。

尽管大多数发达国家/地区的薪酬管理和人力资源法规相似，但每个国家/地区的“例外”往往才是真正的挑战所在。例如，荷兰政府针对高技能移民员工实施了税收豁免政策。荷兰现行约 900 份集体劳动协议，覆盖约 85% 的员工，同时涉及福利津贴的税务规定也需严格监管。