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取代不堪重负的遗留系统，此举不但可提升财务和人力资源部门的工作效率，还会提高员工敬业度。
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现在是为薪酬现代化获取支持的最佳时机，下面的 ADP 客户案例表明，转型的实现速度可能比您想象的更快：
完成全球薪酬的转型仅用了
18 个月
取得巨大战略进展只用了
4 个月
那么，是什么在阻止您的企业开始这项工作呢？下载这份免费的薪酬转型指南，详细了解您可以如何借助我们定义的 3 个关键阶段来节省成本、优化流程并为您的企业提供更有价值的见解。
下载免费的薪酬指南“在这样一个难以预测的财务环境中，要获得战略优势，就应该优先考虑通过最简单的变革，对组织产生最大的积极影响。这些变革很可能会发生在意想不到的地方，比如薪酬领域。”
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从一个简单的全球薪酬云端平台，到通过您的共享服务中心或作为托管服务交付的量身定制的复杂部署，应有尽有。
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没有第二家公司花费了 70 年的时间潜心研究薪酬问题，并为全球范围内的广大客户寻找解决方案。
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