公司一直在积极寻求一个更为先进的薪酬管理解决方案，提高人力资源 运营效率，并为员工提供更好的服务和体验。

我们公司的津贴项目比较多，薪资计算规则比较复杂。在项目的实施过程中， ADP给我们提供了很多专业建议，让我们得以梳理薪资计算流程，一次性把原 先的问题都解决了，”德西福格中国区人力资源薪酬团队提到，“项目沟通也很 顺利，通常我们这边提出问题，ADP的项目团队会及时帮忙解决。

薪酬团队,
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挑战:

  • 此前，德西福格中国一直是通过人工方式来计算薪酬，并且每月向员工发放纸 质工资单。这种方式涉及了大量的文书工作，不仅效率低下，在合规方面也有 一定的隐患。
  • 此外，德西福格中国也希望借由 部署新的薪酬管理解决方案，为公司全面实现在线人力资源管理打下基础，与 后续即将上线的员工主数据、考勤管理等系统实现轻松对接。

ADP 如何提供了帮助：

  • 随着项目的成功上线，原先很多手动的流程得以自动化，这在一定程度上减轻 了人力资源部门的负担。
  • 此外，项目另一个比较大的收益是员工满意度的提高。现在，员工不仅可以准 时、准确地收到工资，还能通过手机随时随地方便快捷地查看工资明细，而无 需等待每个月发放的纸质工资单。

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