FUJIFILM Healthcare Europe 富士医疗健康的欧洲薪酬系统如何实现转型

了解采用 ADP Celergo 如何为富士医疗创建了一套标准化的薪酬系统，从而防止出现本地解读以及地区间不一致的问题。

挑战：

在采用 ADP解决方案之前，富士健康医疗没有现成的人力资源数据库，但欧洲人力资源主管 Mandy Muller 知道，这必须改变。目前，他们的人力资源实务通常由财务人员在本地进行管理，仅仅是完成操作，并没有以员工为中心。而且，薪酬管理呈现高度本地化，外包给了许多外部供应商，以小型的会计师事务所为主。

ADP 如何提供了帮助：

富士医疗健康通过采用 ADP Celergo，创建了一套标准化的薪酬系统，防止出现本地解读以及地区间不一致的问题。该解决方案节省了宝贵的时间和资源，并且通过添加一名专职薪酬经理（而不是多个团队）简化了相关流程。

了解有关 ADP® Celergo 的更多信息。