您的企业准备好迎接美好未来了吗？
值得信赖的薪酬专家，获享值得信赖的薪酬管理服务。
迅猛发展的企业需要值得信赖的长期薪酬管理合作伙伴。如果您的当前供应商的专业性或能力不足，无法为您的方案提供支持，何不考虑选择 ADP。
我们是什么样的合作伙伴？我们随时随地为您贴心服务。
与我们合作，享受远超普通外包服务供应商的出色体验。您将获得热情且乐于解答问题的合作伙伴，帮助您将繁冗的人工任务转为自动化处理，并提供各种新的方法，助力推动业务增长。
您可能听说过 ADP 的可靠薪酬管理和人力资源技术。这说的一点也没错。但是，只靠技术和工具，我们是无法连续 70 多年维持市场领先的供应商地位的，还需要特别的服务理念。
我们结合业务关键软件和由始至终的服务体验，提供个性化薪酬管理服务。
我们深知，客户对我们的期待非常之高。
因此，我们将客户关系视为深刻的个人承诺，这种承诺数十年来一直维系着我们与像您这样的企业的合作关系。
联系专家加入我们，开启旅程
独特的服务理念
无论您是需要帮助优化薪酬管理流程，还是需要准备进入新的市场，我们都有相关经验和视角为您提供指导。无论业务遍及多少国家/地区，拥有多少位员工，您只需签订一份软件和服务合同，我们便可助您简化薪酬管理。
支持
超过 1,500 名经验丰富的薪酬管理专业人士随时为您服务：
- 深厚的国内监管专业知识
- 真诚的服务体验承诺
- 坚定的支持您的团队和员工
专业的服务
无论贵公司的下一个目标在哪，我们的团队都随时贴心为您服务：
- 遍布全球的 18 个服务中心
- 服务遍及140 多个国家/地区，值得您的信赖
- 针对不同企业规模和领域的专业水准，为您提供明智 见解
满意度
ADP 深得雇主信赖，为全球 4,000 万员工处理薪酬：
- 我们的客户平均合作年限长达 11 年以上
- 过去 5 年，客户推荐 ADP 的可能性增长了 340%
- 大约 90% 的调查评论对 ADP 个人员工的帮助表示了赞美
您的薪酬管理能否跟上业务发展步伐？
您需要为三大变化做好准备
战略变化、并购
重大战略变化以及两家公司的合并都可能会产生潜在的薪酬管理冲突
国际业务扩张
随着许多公司接受远程工作，管理不同货币所带来的复杂性成为了关键
薪酬法规的不断变化
对违规行为的处罚非常严厉，运营成本也比以往任何时候都要高
选择 ADP 作为薪酬管理合作伙伴，
让好事源源不断
欢迎访问！我们将帮助您设置 ADP 方案
- 我们会收集您的要求和数据，帮助您设置新系统
- 我们会测试和检查每个阶段的流程是否顺畅
- 我们会帮助您连接人力资源系统与 ADP 薪酬管理解决方案
我们的持续服务团队接管工作
- 与专业 ADP 团队建立直接关系
- 积极沟通，坦诚对话
- 优先考虑法规遵从性和完整性
充分利用您的 ADP 技术
- 导师带领的自订进度虚拟课程
- 利用您的数据和工作规则，实现灵活的个性化交付
- “按时”学习，预测您的用户群体需求
专属 ADP 专业知识和同行建议
- 与数千家中型企业的人力资源和薪酬管理专业人士建立人脉网
- 常见问题知识库完整访问权限
- 建议产品改进，打造长期合作关系
针对您的企业需求灵活扩展的服务
合规
在进入新市场时，熟练驾驭文化和法规变化
- 我们有专门的法律观察团队，会随时监控全球劳动法的变化
- 我们会直接向客户发布法律公告（仅在 2021 年，就发出了 2000 份此类公告）
- 我们会解读立法，帮助分析对您薪酬运营的影响
薪酬管理系统集成
跨薪酬管理和 ERP 系统获得统一劳动力视图和用户体验
- ADP 投入了大量资金，建立和维系与主流人力资本管理 (HCM) 供应商的关系
- 您的团队将新员工薪酬数据输入人力资源系统，减少耗费在协调信息工作上的时间
- 集成薪酬数据，帮助您制定能够让员工获益的人力资源政策和战略
数据安全
保护员工数据需要世界级团队综合多种技能
- 300 多位专业人士专为保护您员工信息的安全和隐私服务
- ADP 是为数不多的拥有真正全球融合安全计划的财富 500 强企业
- 我们与国际和联邦执法机构合作（欧洲刑警组织、美国联邦调查局、美国特勤处，美国国家网路安全联盟）
ADP 如何与客户合作
诚信交互——遵守规定，保持数据干净，对自己负责
我们希望能感觉到获得支持，感觉到有帮助台为我们答疑解惑。他们会让你感觉你是他们全心服务的唯一客户 。我曾接到好几次电话，他们想要了解我当时有什么想法。我是所有服务的中心，不是他们。他们的服务出类拔萃。
Natalie Chaston,
薪酬管理经理
Arena Structures
ADP 花时间了解 RPC 业务模式，从而为我们提供量身定制的解决方案，帮助我们专注于发展核心业务，这是建立灵活而强大的持续合作关系 的范例。
Steve Rowan,
首席财务官
Reynolds Porter Chamberlain
ADP 的优势在于向来服务至上，他们具备丰富合规知识的团队可以支持解决方案开发。
Liz Rennie,
人力资源技术和服务首席分析师
NelsonHall
在选择了像 ADP 这样的第三方公司后，我们总能出色地完成薪酬工作， 而无需再处理各种挑战和错误，现在，我们的一位薪酬经理就可以处理 90% 的薪酬业务。
Mandy Muller,
欧洲人力资源负责人
富士医疗健康
我们与 ADP 薪酬专家的关系非常好， 对方尽可能高效无缝地帮助我们处理薪酬工作。” 利用对薪酬管理和相关立法的详细知识，ADP 客户团队能够解答我们的任何问题。
Natasha Humphreys,
薪酬与福利专家
innocent drinks
屡获殊荣的专业性 | 竭诚服务
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