香港雇主报税四部曲—四张表搞定薪俸税

欢迎来到香港人力资源小课堂！不知大家是否还记得，我们曾提到，香港员工的工资单上并不会出现个人所得税扣减。很多朋友可能会好奇：为什么工资单上看不到个税扣减？香港员工不需要缴纳个税吗？

核心就在于香港独特的“雇主申报+个人报税“模式。今天我们就来为您清晰梳理：香港雇主报税的核心流程——“四部曲” ，帮助您轻松掌握关键的四张表格！

第一部曲：IR56E表格——《新员工入职通知书》

新员工入职三个月内，公司必须向税务局提交IR56E表格，报备员工的职位、薪资等情况。税务局就是要靠它追踪“潜在纳税人”！香港的税务年度为每年4月1日至次年3月31日，因此雇主需要根据这一周期安排申报！

https://www.ird.gov.hk/eng/paf/download_pdf1.htm?ir56e/IR56E

第二部曲：IR56F——《雇员停止受雇通知书》

员工离职但仍留在香港？ IR56F表格安排上！公司需要在员工离职前至少1个月提交。这张表的作用是向税务局报备：“这位员工已经从我们公司离职了，但他的税务问题请继续跟进！”

https://www.ird.gov.hk/eng/paf/download_pdf1.htm?ir56f/IR56F

第三部曲：IR56G表格——《雇员离职离港通知书》

如果员工离职并且还有可能离开香港超过1个月，IR56G表格就得火速处理！公司必须在员工离港前至少1个月提交表格，预估并预扣员工最后一个月的所有应付款项，并敦促员工尽快完成清税。公司在取得税务局发放的“通行证” ——《同意释款书》后就可以支付员工全部剩余款项啦！

https://www.ird.gov.hk/eng/paf/download_pdf1.htm?ir56g/IR56G

处理完员工的“进“与”出”，每年还有一项固定动作关乎所有在职员工，那就是我们的第四部曲：IR56B表格。每年4月份，公司都得汇总并提交上一税务年度员工的薪酬、奖金等详细数据。