月入10万居然和3万交一样的强积金？香港强积金大揭秘！

欢迎来到香港人力资源小课堂！上次我们介绍了新员工什么时候缴纳香港强积金，今天我们来聊一聊香港的强积金是怎么计算的。

香港的强积金分为强制性供款和自愿性补充供款两部分。

大家可以把强制性供款部分联想成国内的社保，是必须交的部分。

社保分公司部分和个人部分，强积金也分公司和个人；公司和个人的缴纳金额都是当期收入的5%；

社保有基数的上限下限，强积金也有基数上限和下限之分。基数上限都是30000，也就是最多每月公司和个人各交1500，总供款3000港币。

这下明白为什么3万月薪和10万月薪交的强积金金额都是一样的了吧？工资翻3倍，供款不！变！

注意，个人部分的基数有最低下限7100，公司部分则没有下限。也就是说如果员工的当期收入低于7100，公司必须交钱，而员工1分都不用出！

自愿性补充供款则是一种公司福利，完全由公司自主决定，好处是可以突破30000基数的限制和5%的比例限制。所以，在香港，补充供款是吸引高薪人才的一种福利选择。有的公司会就员工的入职年限设定不同的比例，入职时间长的，这可是一笔不小的收入呢！