ADP上线全新AI智能体，提升全球薪酬准确性与管理效率
14 四月, 2026
全新ADP Assist智能体实现自动识别薪资异常波动，在错误发生前提出建议并协助修复问题，该功能现已向所有ADP大型企业客户开放使用。
2026年4月14日，中国上海 – 人力资源和薪酬管理解决方案领域的全球领导者ADP® 今日宣布，ADP全球薪酬解决方案（ADP Global Payroll）上线一款全新AI智能体，对薪资异常核查功能进行重大升级。多年来，薪资异常核查功能帮助众多企业在发薪错误发生前甄别到薪酬异常之处，减轻了全球人力资源和薪酬团队的管理负担。如今，ADP更进一步，推出了全新的ADP Assist薪酬智能体，旨在更好地为从业人员提供支持，并大幅提高薪酬管理效率。目前，该功能已面向全球40多个国家的所有ADP大型企业客户开放使用，并计划于2026年年中在更多地区面向中型企业客户推出。
以AI赋能卓越薪酬管理与风险管控
随着企业业务向海外拓展，薪酬管理的复杂性也日益增加。ADP全球薪酬解决方案提供了一套综合解决方案，将本地专业能力与全球视野无缝融合，依托可靠数据，助力客户在140多个国家和地区开展薪酬管理工作，并满足合规要求。AI智能体的推出，进一步彰显了ADP的长期承诺：助力全球企业管理人才，精简薪酬流程，并做出支持员工职场发展的明智决策。
通过自动识别偏差， ADP Assist 智能体的薪资异常核查功能，可自动检测薪酬数据中的异常情况，帮助发现潜在错误，并提出纠正建议，供人力资源和薪酬团队审核批准。这种及时介入，可显著减少薪酬从业人员和管理者在排查数据异常原因上耗费的时间。
ADP全球薪酬业务高级副总裁Frank Smits表示： “ADP深知，人力资源和薪酬团队在合规管控、时间管理和效率提升方面面临着严峻挑战。此次推出的ADP Assist智能体，秉持以人为本的理念，为薪酬团队提供优化运营所需的准确性与专业支持。我们依托先进的AI技术，结合超过75年的人力数据和专业积累，并根据客户反馈进行严格评估和持续优化，确保在简化流程的同时有效降低风险。”
直面现实管理难题，提升工作效能，实现高效省时
全新ADP Assist AI智能体正在革新薪酬管理方式，使薪酬从业人员能够以更直观的方式运用数据。它支持流畅查询、提高准确性并提升流程效率，同时持续推动创新，为未来进一步升级奠定基础。
- 自然语言查询能力：通过整合AI平台ADP Assist，薪资差异核查功能支持用户使用自然语言提问，不再需要复杂报表。例如，“哪些薪资项目的差异为10%？”或“本周期哪位员工的实发工资存在显著变动？”等问题都能得到快速解答，并可在ADP全球薪酬解决方案门户平台中直接提供可执行的洞察。
- 提升准确性与简化流程：薪资差异核查功能的早期用户反馈，该功能显著节省了时间。根据专业测算，由于能够主动预防错误，每个发薪周期平均最多可节省 30 分钟。若将该时间收益累计到全年多个发薪周期中，特别是在一些每月发放两次工资的国家，节省的总时间将相当可观。该AI智能体不仅能提供智能且及时的辅助，帮助从业人员在错误发生前识别并了解薪酬数据中的异常或偏差；它还能简化审计流程，并在人工监督下提出并协助实施整改措施，从而节省了人工对账所需的时间，确保为全球团队带来高效顺畅的薪酬管理体验。
- 面向未来，持续创新：ADP致力于持续创新。为在这个快速变化的环境中更好地赋能员工，ADP 将持续推出新的 ADP Assist 功能，实现跨部门、跨角色和跨工作流的行动与信息互联。
Frank Smits总结道：“这些进展彰显了我们将AI技术用于解决现实人力资源挑战的决心。我们将持续打造AI赋能的职场环境，减轻耗时的手动流程带来的负担，从而提升职场工作效率。在产品开发过程中的每个阶段，我们都严格审查并贯彻AI伦理原则，从一开始就恪守合规、治理和安全方面的最高标准。”
如需了解更多关于 ADP Assist AI 智能体的信息，以及其如何通过AI功能释放企业潜能，敬请访问 ADP.com/ai-agents。
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关于ADP (NASDAQ: ADP)
75 年多来，ADP 始终以创新精神和专业实力引领职场变革。作为人力资源和薪酬管理解决方案领域的全球领导者，ADP 持续为客户及其员工解决业务挑战。我们的产品线覆盖全面，既为小型企业提供简便易用的工具，也为跨国企业提供完全集成的平台，全方位覆盖不同规模企业的多元需求。以人为本，匠心设计，核心便是始终聚焦于人本身。 我们利用卓越的人工智能驱动洞察和久经验证的专业知识，设计创新解决方案，助力人们在工作中取得更大成功。全球超过 140 个国家/地区的 110 多万家客户信赖 ADP 的卓越服务，赋能人才团队，推动业务向前发展。人力资源、人才管理、工时管理、福利、合规与薪酬。更多信息，请访问 www.adpchina.com。
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