| 22-10-2025 |
ADP调研：中国员工认为缺少晋升机会是其职业发展的最大障碍 |
| 24-09-2025 |
ADP 薪酬成熟度计算器助力中国企业出海 |
| 19-09-2025 |
ADP and SAP Collaborate to Elevate the Global Payroll Experience
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| 13-08-2025 |
ADP全新研究：AI重塑职场，中国员工乐于接纳，但担忧犹存 |
| 04-06-2025 |
ADP 报告：中国员工身兼多职以应对必要开销 |
| 15-01-2025 |
ADP研究：全球仅24%的员工相信自己具备职业发展所需的技能 |
| 05-12-2024 |
ADP 连续第二年荣获“最佳人力资源外包解决方案”金奖 |
| 19-11-2024 |
ADP发布2025年人力资源行业趋势洞察 |
| 27-08-2024 |
ADP研究报告：Z世代需在未来五年内提升软技能 |
| 27-05-2024 |
工作稳定性超越薪酬成为中国劳动者的首要考虑 |
| 15-04-2024 |
外资企业在华数智化转型，提升薪酬管理战略能力 |
| 27-02-2024 |
ADP在沪落成区域总部，将进一步加强对客户及北亚区市场承诺 |
| 18-01-2024 |
科技与人才结构迭新推动人力资源行业进入全面智能化升级
ADP公司发布2024年人力资源行业趋势洞察
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| 18-12-2023 |
ADP荣膺Everest Group、NelsonHall和Ventana Research评选为全球薪酬市场领导者
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| 13-09-2023 |
ADP报告：较于技能培训，职场人更关心岗位晋升 |
| 13-09-2023 |
ADP报告：较于技能培训，职场人更关心岗位晋升 |
| 18-07-2023 |
“Z世代”正在重新定义“如何完成工作” |
| 04-05-2023 |
ADP添新帅：任命马莉女士为北亚区总经理 |
| 22-03-2023 |
疫情后的劳动市场人才流动激增，激发市场对高质量薪酬人才需求 |
| 14-02-2023 |
企业重新审视“以人为本”，员工体验为首要驱动
ADP 公司发布2023 年人力资源四大趋势洞察报告 |
| 12-02-2023 |
后疫情时代，中企跨境扩张进入爆发期
ADP:人力资源与薪酬管理部门迈入战略职能角色 |
| 09-01-2023 |
Chinese companies embark on an international journey |
| 14-11-2022 |
【ADP公司署名文章】
做好人力资源数据合规部署，是企业经营成功的“先发制人”战略 |
| 30-09-2022 |
全球人力资本领导者ADP 任命新的亚太区高级副总裁 |
| 30-09-2022 |
全球人力资本领导者ADP 任命新的亚太区高级副总裁 |
| 05-01-2022 |
2022年，员工将定义工作的未来 |
| 29-12-2021 |
《个人信息保护法》正式生效，企业HR如何应对？ |
| 28-12-2021 |
个税优惠政策过渡期后，人力资源管理者面临的挑战 |
| 17-11-2021 |
ADP报告显示：伴随着大量薪税相关的法律法规调整，新冠疫情期间延迟付薪及薪资支付不足的比例令人担忧 |
| 03-09-2021 |
技术不断发展的同时，向全球员工支付薪酬的复杂性也在不断提高 走出国门的中国企业所面临的跨国薪酬管理挑战 |
| 20-08-2021 |
ADP 薪酬系统再升级，个税申报新功能大幅缩短办公时间 |
| 28-05-2021 |
ADP最新数据指出：新冠疫情动摇了员工的乐观心态，但中国员工对未来普遍看好 |
| 19-05-2021 |
ADP：是时候重新审视新工作环境下的薪酬问题 |
| 02-03-2021 |
ADP升级本地薪酬管理系统OneHR，打造以人为本的云端薪酬平台 |
