助力您企业的
薪酬专业知识

 

ADP® 薪酬服务可帮助您:

降低风险

借助专为降低风险和节省不必要开支而设计的系统,您可在发薪日实现一致且合规的薪酬。

提高效率

用于追踪和审计薪酬流程的系统既直观又便于使用,可帮助您提高效率并降低潜在责任风险。

统一体验

可扩展且一致的解决方案在贵公司各个业务部门、地区及国家之间提供了无缝的薪酬和报告体验。

适用于工作环境的薪酬解决方案

 

ADP 为全球各种规模的公司提供可扩展的薪酬解决方案。我们的解决方案通过创新的技术驱动服务实现交付,有助于简化薪酬,确保合规和准确性,同时提供深入见解和薪酬专业知识来帮助改善您企业的决策过程。 

不同于地区或国家覆盖范围受限或缺乏责任保障的其他薪酬处理方式,ADP 广泛的专家网络有助于确保我们的解决方案满足您的需求。 

薪酬管理是我们的专业,并且我们已经化繁为简。

 

 

优点

简化薪酬

ADP 薪酬服务可帮助您应对多种复杂因素以及与采购、管理和交付薪酬服务相关的风险。

提高准确性

统一您的薪酬流程并使其标准化,在 ADP薪酬服务的帮助下获得一流的模型。 

促进增长

ADP 薪酬服务可助力贵公司开拓新市场,同时处理新的复杂因素。

具有洞察力的决策过程

通过用于报告和分析的员工数据的单一视角,制定有洞见、基于事实的决策。

先进的安全性能

通过 ADP 薪酬服务屡获殊荣的数据安全和隐私标准,确保您数据的安全性。

统一的数据

ADP 薪酬服务可使用您的现有员工数据来统一薪酬和员工管理。

 

针对中国的解决方案:

适用于在中国寻找当地薪酬解决方案的公司

ADP OneHR 是为中国市场量身定制的全面的云解决方案,可帮助各个行业、各种规模的企业管理其人力资本管理流程。该解决方案优化了人力资源运营管理,包括薪酬、个人所得税、社保福利、数据管理、报告和分析。

另外还有助于确保遵守您当地法定机构实行的法律法规。

我们知道员工隐私保护对所有企业来说都很重要,ADP OneHR 为您提供最高级别的数据安全和隐私标准。

同时还可改善员工与人力资源部门之间的沟通。支持移动设备且安全的自助门户网站可让员工随时随地提出休假申请并检查其休假和薪酬详情。

通过提供更好的考勤管理并采用可显著促进企业增长的薪酬最佳实践,ADP OneHR 可帮助企业提高效率并降低成本。

 
 

全球解决方案:

适用于寻找全球解决方案的跨国公司(至少需跨越两个国家/地区)。

至少一个国家>1000名员工

+几个员工数较少的国家

ADP Global Payroll 适用于至少在某个国家/地区拥有超过 1000 名员工,并在多个其他国家/地区员工数少于 1000 的跨国公司。ADP Global Payroll 将我们的全球旗舰型薪酬产品 ADP Celergo 和 ADP Globalview Payroll 结合起来,针对您开展业务的所有国家/地区统一提供单一的报告解决方案。

所有国家 < 1000名员工

ADP Celergo 适用于每个国家/地区拥有不到 1000 名员工的跨国组织,并通过 140 多个本地 ADP 和非 ADP 薪酬解决方案的全球统一网络来提供全球薪酬服务。

至少一个国家 > 1000名员工

ADP GlobalView Payroll 适用于至少在某一国家/地区拥有超过 1000 名员工的大型跨国组织,它借助单一全球平台在全球 42 个国家/地区为企业提供薪酬支持。

 

我们提供三种不同等级的服务,其可用性和范围因所选解决方案而有所不同:

处理服务 

我们主要负责托管平台、管理更新,以及在营业时间内提供支持。您可管理数据输入并验证数据输出的准确性。 

托管服务

除了主要负责托管平台、管理更新和在营业时间内提供支持,我们还为您处理薪酬流程并验证数据输出的准确性。

综合服务 (COS) 

我们主要负责托管平台、管理更新、提供全天候支持以及处理您的所有薪酬工作,包括一个管理员工请求的服务台。

不确定哪个薪酬解决方案最适合您?

信任新的合作伙伴管理您的薪酬系统是一个重大决策。我们乐意安排一次 30 分钟的沟通,帮助识别您的关键需求,并与您合力寻找适合您企业的解决方案。

 

为何信任ADP为您处理薪酬?


“通过将薪酬和员工筛选的责任转移到ADP,我们不必担心延误或错误。我们相信ADP能准确地完成工作。”


Dilanka Kalutota, American Apparel 技术项目经理 

 

现在就开始

我们的专家可随时与您讨论您的业务需求,并回答任何您的疑问 。

 

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