这份免费的薪酬转型指南介绍了薪酬管理人员面临的主要挑战并提供了相关指导，以及为什么在 2021 年转型薪酬流程和系统可以释放您的团队，让其解锁薪酬的力量

取代不堪重负的遗留系统，并建立一个面向多个国家/地区的集成解决方案，这将有助于减少代价高昂的错误，简化对薪酬管理的控制。

了解如何将正确的专业知识、流程和技术整合在一起，准确地为每个员工发放薪酬。

大规模掌控复杂性
构建随时可用、快速实施的自动化解决方案，这些解决方案是深度价值导向的，并在每个阶段均得到 ADP 薪酬专家支持。

灵活选择模型
从一个简单的全球薪酬云端平台，到通过您的共享服务中心或作为托管服务交付的量身定制的复杂部署，应有尽有。

利用深厚的监管专业知识
我们的 3,000 名专职监管专家将帮助您应对 COVID-19 疫情爆发以来，在全球各地生效并且对薪酬产生影响的 1,500 项新法规。

没有第二家薪酬公司拥有我们的经验，也没有第二家薪酬公司像我们一样获得了 900,000 家客户的信任。

没有第二家公司花费了 70 年的时间潜心研究薪酬问题，并为全球范围内的广大客户寻找解决方案。

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