ADP 团队如何和 Starbucks 合作,细心了解其业务。

通常来说,在实施新解决方案时,错误是不可避免的。 但是,使用 ADP 时并非如此。有了 ADP,整个流程非常顺畅,并且新的申报报告在实施中没有出现任何问题 或错误。

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Merel Lommers, 人力资源业务合作伙伴
Starbucks

挑战:

Starbucks 是一家发展快速的企业,为全球的商业街带来了巨变。但是,由于大量人工流程导致普遍的效率低下问题,公司的薪酬管理日益跟不上实际发展。

Starbucks 希望缩短每个月用来处理薪酬事务的时间,但同时也想改进相应报告功能,以便经理更加高效地分析工作流。

ADP 如何提供了帮助:

Starbucks 选择了 ADP iHCM 来管理其人力资源和薪酬需求,因为 iHCM 提供了一个基于云的平台,将其薪酬和人力资源管理简化到了一个可扩展且合规的解决方案中。

除此以外,Starbucks 还计划实施 ADP 数据云。通过机器学习和分析,ADP 数据云可以获取富有实用价值的洞察,帮助 Starbucks 高级管理人员作出更好、更明智的决策,以提升业务绩效。

了解有关 ADP® iHCM 的更多信息。