Starbucks 选择 ADP iHCM 来管理其人力资源和薪酬需求

ADP 团队如何和 Starbucks 合作，细心了解其业务。

挑战：

Starbucks 是一家发展快速的企业，为全球的商业街带来了巨变。但是，由于大量人工流程导致普遍的效率低下问题，公司的薪酬管理日益跟不上实际发展。

Starbucks 希望缩短每个月用来处理薪酬事务的时间，但同时也想改进相应报告功能，以便经理更加高效地分析工作流。

ADP 如何提供了帮助：

Starbucks 选择了 ADP iHCM 来管理其人力资源和薪酬需求，因为 iHCM 提供了一个基于云的平台，将其薪酬和人力资源管理简化到了一个可扩展且合规的解决方案中。

除此以外，Starbucks 还计划实施 ADP 数据云。通过机器学习和分析，ADP 数据云可以获取富有实用价值的洞察，帮助 Starbucks 高级管理人员作出更好、更明智的决策，以提升业务绩效。

了解有关 ADP® iHCM 的更多信息。