创造性薪酬：2024 年的替代奖励方案
如果今年的加薪遥遥无期，那么全球员工会接受什么替代方案？
在我们的年度调研《职场人 2024：全球劳动力观点》中，我们向超过 34,000 名员工提出了这个问题。我们收到的答案既新颖又出人意料，因为每个国家/地区都是独一无二的。
有一点很清楚：没有放之四海而皆准的薪酬策略。
正在疲于制定薪酬策略以满足跨国劳动力的需求？
请下载我们的加薪替代方案指南， 了解员工的期望。
在这份简短指南中，我们不仅分享了研究结果的统计数据，还包括了员工选择添加的个人评论。我们希望以此为窗口，让您了解员工的偏好，帮助您在当前生活成本压力高企的时期评估自己的薪酬策略。
