ADP荣获Everest集团2020多国薪酬解决方案PEAK Matrix“领导者评定”

ADP因其强大的全球覆盖、包括薪资基准分析以及提升员工薪酬体验的创新技术而受到认可

中国, 2020 年 11 月 11 日 -- 在行业分析公司Everest集团发布的2020多国薪酬(MCP)解决方案 PEAK Matrix ®评估报告中,ADP获得“领导者”评定。自2013年该评估开展以来,ADP凭借其强大的全球服务能力以及对薪酬体验创新的持续承诺而一直被Everest集团评定为领导者,从市场上的公司中脱颖而出。

PEAK Matrix是一个研究框架,根据市场成功和交付能力对服务提供商进行客观且基于数据的对比评估。Everest集团对每个提供商的市场影响力、愿景和能力进行评估,将其分为领导者、主要竞争者和新兴厂商三个类别。市场影响力的衡量标准包括市场采用率、产品组合及其带给客户的价值,而愿景与能力的评估则看中企业愿景和战略、服务范围、创新和投资以及交付足迹。

“ADP 广泛的地理分布、合作伙伴关系和下一代技术能力都帮助其保持了在跨国薪酬(MCP)解决方案 PEAK Matrix® 评估中的领导者地位,”Everest集团副总裁Anil Vijayan表示,“该公司专注于通过增强的整合能力、分析和基准分析解决方案以及增值服务来增强其产品实力,为其持续成功奠定了良好基础。”

“我们很荣幸能够再次获得Everest集团对我们的全球服务覆盖以及持续提升产品所做努力如此高的评价,”ADP公司国际雇主服务部总裁Don McGuire表示,“为了实现这一点,我们持续引进了一系列新功能,这包括从聊天、全渠道服务到帮助员工更好理解其薪资并利用自助服务的强大门户。当前的全球疫情促使雇主更加关注对不断变化法规的遵守情况,以及员工的健康和财务状况。这种认识只会提升对全球薪酬解决方案的需求,从而统一全球薪酬的各个方面,并为雇主和员工提供支持。”

Everest集团强调了ADP的诸多优势,包括扩大的地理覆盖范围,通过ADP GlobalView Payroll和ADP Celergo平台满足不同客户需求的能力。该评估还注意到ADP增强了集成度和基准分析能力,帮助客户将其薪酬与行业平均水平进行比较,从而在不断变化的工作世界中留住人才。ADP还因其不断塑造薪酬的未来,持续投资于技术而获得了额外认可。

点击此处下载Everest集团2020多国薪酬解决方案PEAK Matrix评估报告。

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