2015年DiversityInc多元企业50强揭晓 ADP位列多元化企业第20名

 
(北京-2015年4月29日)ADP今天宣布,公司在2015年DiversityInc多元企业50强榜单中荣列第20位。2014年ADP名列第24位,今年名次再提高四名。DiversityInc多元企业50强来自各行各业,其多元化的领导层、采购流程、交流和培训充分反映了美国文化大熔炉这一现状。
 
 
 
这也是ADP连续第六年入选多元企业50强,标志着ADP的多元化工作得到DiversityInc的高度认可。完整名单可在DiversityInc上找到。
 
“我们非常高兴能再次入选DiversityInc的多元化企业名单,这彰显ADP在多元化和包容性方面是行业翘楚。”ADP首席多元化、包容性、企业社会责任官Rita Mitjans表示,“多元化是我们人力资源战略的一个重要组成部分。ADP将再接再厉,不仅确保我们能拥有世界上最优秀的人才,还要建立包容性的企业文化,让我们所有同事都能在这个环境中发挥最大潜力。”
 
ADP对建立包容性的文化有着不懈的承诺,并且为各类活动提供赞助,以促进营造多元化的环境。这些活动包括其全球业务资源小组、本地参与和多元化委员会,以及年度多元化和包容性峰会。该类活动每年都吸引到公司执行委员会和管理层参加。
 
“多元化和包容性是我们全球人才战略的一个重要支柱,”ADP首席人力资源官Dermot O'Brien表示,“我们的全球业务资源小组倾尽全力,为我们员工的事业发展提供支持,让他们能更好地为ADP及其客户服务。”
 
任何雇员人数超过一千的美国企业都有资格入选DiversityInc 50强,而且评选不收取任何费用。每家公司的排名是基于183项独立因素的客观分析以及来自300个问题的调查数据。评估的四大加权领域包括人才梯队、人才开发公平度、CEO/领导层的承诺,以及供应商多元化。
 
欲了解ADP打造多元和包容文化的更多成就,请访问我们的企业社会责任网页。
 
关于ADP
 
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ADP于2006年进入中国市场,通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源和人事外包服务。2009年,ADP成功收购ChinaLink, 旨在为中国市场提供更全面的本土化人力资源外包解决方案。在中国的几年内,ADP取得了蓬勃的发展,目前在北京、上海、深圳都有办事机构,共有400多名员工为中国35万企业员工提供人力资源外包服务。