2015年6月8日ADP薪酬解决方案的卓越表现受到Everest Group高度认可

 
(北京-2015年6月8日)全球领先的人力资本管理(HCM)解决方案提供商——ADP今天宣布,Everest Group在其《跨国薪酬外包(MCPO) – 2015年服务提供商格局及 PEAK MatrixTM评估》报告中授以ADP“先锋企业”称号。
 
 
 
该研究报告于3月发表,指出ADP薪酬解决方案在地域覆盖和可扩展性上胜人一筹,不仅能全面满足超大型跨国公司(超过10万名员工)的需求,同时也能极好地满足中型企业的要求。ADP在全球薪酬方面的专业知识也受到高度评价。
 
Everest Group还特别提到了ADP Streamline——一款全球性的薪酬解决方案,现已涵盖100多个国家;以及ADP Mobile应用程序——下载次数已超过400万。
在报告中,Everest Group将服务提供商分为三类:先锋企业、重要竞争者和新兴参与者。PEAK矩阵是一个评估架构,对MCPO服务提供商的市场成就和总体交付实力进行了全面评估。Everest Group的MCPO研究基于专有的数据库,并对各大要素进行全面跟踪,如客户、最新成就、总体MCPO收入、MCPO服务范围、技术水准、覆盖国家和合作关系。
 
“非常高兴能被Everest Group视为全球薪酬解决方案服务提供商中的佼佼者。”ADP全球企业解决方案业务部总裁Mark Benjamin表示,“65年来,ADP在薪酬和其他人力资本管理领域上不断创新。Everest Group高度认可我们的云端平台和移动平台,而我们也将继往开来再接再厉,为世界各地不同规模的企业提供各类优秀的解决方案。”
 
“ADP在MCPO PEAK矩阵的四大象限中皆占领先地位,尤其在市场成就和服务交付上遥遥领先。”  Everest Group合作伙伴Rajesh Ranjan表示,“ADP专有的MCPO解决方案——ADP  Streamline非常优秀,再加上其移动应用程序——ADP Mobile,成为ADP胜出的关键因素。公司还具备极强的扩张能力,无论是为中型公司还是超大型企业都能提供一流的服务。”
 
“ADP是屈指可数真正能提供‘全球化’外包模式的MCPO供应商,可妥善管理国内外的全职员工,以高效、低成本的方式提供跨国薪酬服务。”Ranjan补充说。 
Everest Group亦根据其调查结果制作了简要报告。
 
关于ADP
 
世界各地的雇主依托ADP(NASDAQ:ADP)的云端解决方案和服务,来管理其最重要的资产--人才。从人力资源、薪酬到人才管理,再到福利管理,ADP带来极具深度和广度的专业知识,帮助客户构建更为优秀的员工团队。作为人力资本管理(HCM)和业务流程外包的领军企业,ADP在全球100多个国家为超过61万家客户提供服务。
 
ADP于2006年进入中国市场,通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源和人事外包服务。2009年,ADP成功收购ChinaLink, 旨在为中国市场提供更全面的本土化人力资源外包解决方案。在中国的几年内,ADP取得了蓬勃的发展,目前在北京、上海、深圳都有办事机构,共有400多名员工为中国35万企业员工提供人力资源外包服务。