医疗和制药公司需要全球化人力资源解决方案

 
 

高效的人力资源和薪酬系统有助于做出正确的人才管理决定

医疗和制药行业正承受着巨大的压力。人口老龄化、医疗进步和患者期望的不断提升正在推动对医疗和制药公司产品和服务的需求。但预算未能与不断增长的需求或不断上升的成本保持同步。   Deloitte最近的一份分析报告发现,尽管全球主要地区预计在 2015 至 2020 年的医疗支出将提高 2.4% 至7.5%,“基础设施问题让公共医疗系统维持当前的服务水平和负担能力变得越来越困难。”显而易见,需要削减成本。   1. 德勤,2017全球医疗行业崛起

 
 
 
 

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