Bersin by Deloitte 的创始人兼总裁 Josh Bersin 1认为，“2015 年对于企业的人才战略而言，将充满挑战与转型机遇。全球经济的复苏、人口统计学的变化以及技术领域的飞速发展使得我们需要重新定义整个工作本质。”
在这样的背景之下，人力资源与业务必须以前所未有的程度紧密联系在一起。人才战略与业务战略之间的任何错位或误判都将会导致代价高昂甚至是生死攸关的结果。 然而，ADP 近期的调查却发现人力资源与企业员工之间存在着严重的脱节危机。
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