对首席人力资源官而言,ADP® iHCM 2 有何价值?

 

根据业务需求进行学习: 人力资源的新时代

 

数字技术、业务模式变革以及全球化正在以不断加快的步伐重塑职场。除了这些变化外,我们还看到人力资源的角色已经从局外的行政职能转变为推动整体业务战略的重要业务合作伙伴。您的人力资源部门正在更紧密地与其他部门进行协作,需要采用更加以数据为基础的战略方法来管理人才。在这个高度数字化和全球化的全新竞争格局中,吸引、留住最优秀的人才并提高其敬业度的需求至关重要。

严格按照贵公司的业务目标,成功实施人才战略将非常有助于贵公司保持生产力、效率,并推动变革。

ADP® iHCM 2 是一款具有成本效益的集成式人力资本管理解决方案,可为您的整体业务目标提供支持,帮助提高团队的生产力和简化日常运营。通过改善员工数据及分析,它将帮助您和人力资源经理提高可见性和控制力,您的团队也可从耗时的行政流程中解放出来,将更多的时间用于开发和管理战略性的人才资产。此外,ADP® iHCM 2 还可为员工提供自助服务,帮助您创建协作文化,以对敬业度施加积极影响。

 

进一步了解

 

下载《ADP® iHCM 2 执行摘要——首席人力资源官》版本

 

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