适应性。技能。敬业度。

您的首要任务是公司的整体业务战略，即实现增长、保持竞争力并推动变革。您必须在竞争和全球化日益加剧的市场中预期公司未来的业务需求，并且数字技术和业务模式变革持续改变贵公司的日常运营。您的员工也在变得越来越多元化和灵活，而且具有快速变化的职业期望、众多的技能以及不断增加的发展需求。

激励员工并使其在工作中保持敬业和快乐，同时与整体的业务战略保持一致并不容易。然而，更高的整体战略一致性有助于确保成功实施战略、改善执行决策并对公司盈利产生积极影响。您必须珍视人才，以确保员工队伍随着业务增长不断壮大。人力资源的角色已经从局外的行政职能转变为推动业务战略的重要业务合作伙伴，因此，对具有成本效益的高效、一体化人力资本管理解决方案的需求应运而生。