并购与分拆 在尽职调查过程中,ADP将帮助您加快新组织成立的进程,支持过渡服务协议(TSA)谈判,提供风险评估和缓解措施,并提供独特的人力资本管理见解。 作为人力资源、福利和薪酬解决方案的全球领导者,ADP在合规管理和遵循监管领域拥有超过70年的经验。通过整合和简化人力资源流程,ADP帮助买卖双方降低人力资源管理成本。 现有投资组合中的企业 我们将与您合作,发现并评估您投资组合中所有企业人力资本管理价值创造的机会。 通过我们的专业知识以及ADP研究院的大数据洞见和研究,我们帮助您辨别亚太地区的人力资本需求和趋势。 准备退出的企业 我们提供快速、高影响力的解决方案,帮助您的企业简化运营,实现回报最大化。
单一的全球合作伙伴 为何一些全球最负盛名的企业选择与ADP合作?因为我们为其投资组合中不同规模、不同地区的所有企业创造价值。我们在全球140多个国家和地区为81万多家企业提供服务。 通过我们的全球覆盖以及对当地劳动力市场的深刻见解,ADP可为您的境内外并购提供不可比拟的人力资源洞见和专业知识。
支持亚太地区的快速业务增长 在亚太地区,由私募股权及风险资本支持的公司发展迅速,同时与全球企业竞争或互补。该地区的企业面临着独特挑战,这包括多元化和持续变化的商业环境、不断发展的法规要求,以及快速增长的员工人数。 选择与ADP合作,您将获得: 高效、合规的人力资源与薪酬交付,并可随公司增长而扩展 避免在亚太地区由于薪酬违规而引起的财务罚款 适合不同规模高增长企业的先进、完整的云HCM解决方案
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