ADP® HCM 套件

专为帮助您的员工充分发挥潜力而设计。

 

ADP HCM 套件有助于:

增强您企业的适应力

您的企业能迅速适应,满足不断发展的多样化雇佣技能和业务期望。

吸引人才

通过推广雇主品牌和潜在职业机会的可见性,您可吸引并培养最优秀的人才。 

提升敬业度

提升员工敬业度并营造透明沟通的文化,从而提高生产力。

 

提供统一的解决方案

通过单一且统一的环境和数据库即可获得所有员工数据与人力资源流程(包括薪酬)。

提高绩效

经理和员工能追踪绩效,并为培训需求检测技能缺口。

提高可靠性

享有可靠且最新薪酬和人力资源系统的专业管理。

人力资源管理 (HCM) 套件可让您的组织专注于真正重要的事情,即增长您的业务。

 

基于 ADP HCM 套件,您便可通过单一、无缝的员工记录系统管理所有薪酬、人力资源服务、人才、考勤和人员数据。ADP HCM 套件围绕广泛的薪酬软件和综合服务而设计,可提供创新的解决方案,帮助您的员工真正发挥职业潜能。 

其他 HCM 解决方案可能需要耗费昂贵成本,以整合您现有的人力资源服务,或需要在您的员工信息系统之外独立运营薪酬,而 ADP HCM 套件将帮助您确保您的员工记录系统在所有员工服务(包括薪酬服务)之间实现标准化。您的人力资源团队可通过灵活且基于云的模块化软件和服务,获取简化的报告、更好的决策能力以及精简的人力资源管理流程。 

ADP HCM 套件旨在赋权于员工,提高生产力并为工作场所提供更好的员工体验,从而让您坚定地专注于真正重要的事情,即增长您的业务。

 

 

优势

降低成本

通过将薪酬作为员工记录系统的基础,有效控制您的成本,并让一切更为简单。

精简流程

简单而统一的环境,精简您的薪酬、人力资源服务、人才、考勤和人员数据流程。

提高员工生产力

通过培训、报告和绩效工具,帮助经理和员工提高整体业务效率。

 

灵活的服务类型

从简单的处理服务到综合管理服务,各种不同的服务类型定能满足您的具体需求。

提高员工的积极性

易于使用的综合员工评估系统有助于鼓舞您的团队实现或超越其绩效目标。

提升决策能力

通过统一的数据库,可轻松获得复杂的报告和分析,从而支持运营流程和战略决策。 

 

减少行政事务

通过自助服务功能,员工和经理的协作流程(如休假和请假申请)可帮助减少行政事务。

高效的人才招募

招聘经理可对比内外部候选者,帮助他们更快地做出决定以及更好地匹配技能和岗位。

提升企业品牌

享有专为提升您公司知名度、雇主品牌和企业声誉而设计的人才系统。

 

针对中国的解决方案:

适用于在其所在地区寻找 HCM 解决方案的当地公司

ADP iHCM 2 是一款基于云的 HCM 套件,可完全通过移动设备访问。作为一款全面的解决方案,ADP iHCM 2 在单一的员工记录系统中简化并精简了您的薪酬、人力资源服务、考勤、人才和人员数据需求。 

ADP iHCM 2 适用于所有规模的企业,而且与我们在意大利、英国、荷兰、德国、西班牙和新加坡的薪酬解决方案相统一。

全球解决方案:

适用于寻找全球解决方案的跨国公司(至少需跨越两个国家/地区)。

 

ADP GlobalView HCM 是一款强大而直观的全球 HCM 套件,可为财务部门、人力资源部门及与人力资源相关的其他部门提供支持,从而实现全球敏捷性,促进了组织的变革。人力资源。薪酬。福利。人才。考勤。统一、用户友好的体验,安全组织,轻松访问。

ADP GlobalView HCM 适用于至少在某一国家/地区拥有超过 1000 名员工的大型跨国公司。

不确定哪个 HCM 解决方案适合您?

让新的合作伙伴管理您企业的 HCM 需求是一个重大决策。我们乐意安排一次 30 分钟的谈话,帮助识别您组织的关键需求,并与您合力寻找适合您企业的解决方案。

 

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