阿果安娜 阿果安娜是全球领先的水果解决方案提供商。中国拥有两家工厂，约300名员工。在其常州新工厂成立之际，公司想借此机会引入更为先进的解决方案，以便高效地管理薪酬流程，并对公司在中国地区的劳动力成本有一个更全面、直观的了解。 下载客户案例
金红叶 随着在中国市场10多年的辛勤开拓，金红叶在全国28个省区建立了22个分公司，其中涉及销售和市场部门的员工就超过3,000多名。公司业务和人员规模逐年递增给原有的薪酬系统和流程带来了极大的压力。金红叶员工众多而且分布地区广泛，多年前的薪资系统设置固化，流程僵化。薪酬以分散的形式托管在各分公司处理，而薪资数据收集、整理、汇总的工作非常耗时与耗力，成为人力资源部门在薪酬福利运营中的极大挑战。 下载客户案例
法国航空－荷兰皇家航空 法国航空－荷兰皇家航空（简称法荷航），总部位于法国巴黎戴高乐国际机场和荷兰阿姆斯特丹•史基浦机场。法国航空－荷兰皇家航空集团是欧洲最大的航空公司，也是世界上最大的航空公司之一。法国航空与荷兰皇家航空公司是“天合联盟”的创始成员之一。看ADP如何解决安全、准确、合规，这三把悬挂于法荷航的人力资源部的“达摩克利斯剑” 下载客户案例
香港杜莎夫人蜡像馆 香港杜莎夫人蜡像馆隶属于默林娱乐集团。默林娱乐集团是世界第二大，拥有众多旅游设施的英国知名集团。目前共拥有93个景点，遍布四个大陆，20个国家，其宗旨是为全世界四千七百多万游客提供无可比拟的难忘体验。杜莎夫人蜡像馆香港的人力资源与薪酬处理需要与全球各机构保持一致性，而在内部处理工资，难免有时会出现计算错误，这也耗费人力资源部大量时间在行政性事务上，让核心业务，如提高员工满意度、优化流程等工作出现缺失。ADP如何确保其合规，杜绝错误，让人力资源部专注于核心业务 下载客户案例
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