近年来，费森尤斯在中国地区发展迅速，除了传统的产品销售和服务外，大力发展医疗服务，这包括新建了很多透析中心以及收购了几家合资的医院。费森尤斯中国亟需找到一个解决方案，在统一和优化中国地区薪酬和人力资源运营的同时，更好地支持企业未来的业务发展。

截至今年，奥特奇进入中国已有23年之久，目前在中国地区的员工规模已达300余人，并且随着业务的不断拓展，员工数量还在逐年地增加。所以，奥特奇中国一直都希望能够找到一种符合公司发展需求的薪酬管理解决方案，为中国本土的员工提供高质量的人力资源薪资服务以及将来为全球薪酬管理提供统一化的共享平台。