屡获殊荣的ADP全球薪酬服务解决方案
了解ADP全球薪酬解决方案
薪酬是我们的专长，而我们经过认证的薪酬专业人员可随时提供建议和支持。我们提供区域性和本地的薪酬外包专业知识。我们的专家了解要求，依照不断变化的法规实施薪酬。
ADP 薪酬服务可以帮您：
克服采购、管理和交付薪酬服务方面的复杂性和风险。
将薪酬流程统一和标准化成同类最佳的模型，以降低人力资源管理成本。
预判法律法规的变化，同时管理时区、货币和语言方面的差异。
利用用于报告和分析的劳动力数据的单一视图，这样您就可以制定基于数据的决策。
利用 ADP 强大的技术、专业知识和见解，加入不断壮大的公司社区。
借助 ADP 的全球薪酬服务，我现在可以检查哪个国家/地区的薪酬是按时支付的，以及是否有任何国家/地区错过了支付截止日期，因此我不必向不同的薪酬团队索取信息。我们现在拥有国际所有权，以及一个可以全部采用相同格式的数据收集信息的系统。此外，标准化系统还允许我们应用一套标准化控制方案。
Natascha Moore,
国际薪酬经理兼全球薪酬流程负责人
FedEx
目前，我们 99.9% 的员工都是由 ADP 支付薪资，而我们的薪酬问题也处于历史最低水平...我们最近的员工调研提升明显。
Traci Memmott,
全球薪酬主管
PayPal
我很喜欢用 ADP 及其薪酬服务解决方案工作。我一定会向其他想要外包薪酬的人士推荐这家公司。
David Brazier,
薪酬经理
Sharp
ADP 可为各种规模的公司提供薪酬外包服务、专业知识和统一技术。我们可以根据您的预算、业务规模和特定需求灵活地提供薪酬服务。
仅需几个步骤即可实现薪酬管理。我们可以帮助您时刻保持合规，为您办理个税缴纳，并提供可与您的会计系统整合的软件。
通过一套解决方案统一多国薪酬处理，获得全球数据的可视化。我们来自全球 13 个服务中心的客户服务团队能够以 45 种语言为客户提供支持。
薪酬管理，包括向员工支付工资，计算强制性费用——比如社保福利和个人所得税，以及确保遵守合规义务。薪酬既可在公司内部自己管理，也可以委托给像 ADP 这样声誉良好的供应商。如果您决定将您的薪酬管理外包，那么您的薪酬供应商就需要管理您公司的每个薪酬流程，这样，您就可以专注于价值更高的任务，包括商业战略、招聘和留住合适的人才，以及推动员工发展、提高敬业度。
薪酬供应商可为那些不希望内部管理薪酬的公司提供一系列服务。这些服务包括员工薪资计算，社保福利计算并扣缴，个税计算、申报并扣缴，以及提供薪酬支付服务。
在 ADP，我们提供以上全部服务，以及其他服务。我们可为各种规模的公司提供定制化的薪酬服务和薪酬外包。我们的薪酬系统可使您的公司保持与中国和其他全球市场的法律合规，从而帮助您避免罚款和处罚。
如果作为公司您选择将每个薪酬流程都交给像 ADP 这样的可信赖的外包提供商，则这些服务被称为薪酬托管服务。这可以确保您的人力资源、财务和管理团队从耗时的工作中解脱出来。现在您可以保持与中国和其他全球市场的法规合规。
您的公司是否在疲于应对在公司内部运行薪酬管理？无法承担招聘、培训和留用会计或人力资源专业人员所需的时间或费用？您可能会从外包的薪酬服务中获益。您将省去公司内该部门的成本，并避免向政府机关报告的复杂性。此外，也不会再发生人为错误和错过合规期限所面临的潜在罚款。
是。ADP 的全球薪酬可使您按需访问一个单一的统一全球报告系统，并帮助您在本地和海外市场中保持合规。我们将您的薪酬在 140 个市场中实现统一，从而随着您业务的拓展而满足您的需求。
聘请 ADP 管理您的薪酬可让您安枕无忧，同时为您和您的员工腾出时间、节省您的金钱并避免不合规处罚。我们非常重视您的数据保护，这就是我们在您的员工数据上增加额外治理级别的原因所在。
我们的员工自助服务 (ESS) 移动响应门户可允许员工访问其薪酬信息和福利，而无论他们身在何处。您的员工可以完成各种任务，比如查看工资条和管理请假。
是。事实上，从薪酬开始，然后再增加诸如考勤与出勤等服务非常方便。
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