有关员工态度的透彻研究

 

我们的欧洲劳动力观点调研此次在全球范围内开展。第一卷*采集了全球瘟疫爆发前员工观点的情况。从 2019 年 10 月至 2020 年 1 月,ADP 研究院对四大洲 17 个国家/地区 32,442 名工作人员进行了调查,在已经被快速变革改造的经济格局中的明显趋势方面获得了宝贵见解。

 
 

劳动力老龄化

随着婴儿潮一代接近退休年龄,对补充缺口的观点是什么?

 

打零工还是全职工作

谁会真正从员工权利和安全方面空前的灵活性中受益?

 

不匹配的技能组

工作场所的宏观趋势对匹配的技能组和组织发展有什么影响?

 

薪资问题

员工们是否按时领到薪资以及延迟支付薪资对公司有何影响?

 
 
 


中国劳动力说了什么


了解您所在国家/地区的员工对忠诚度、弹性工作制和薪资状况的感受。探索他们对未来的希望以及薪酬和人力资源如何帮助他们将希望变成现实。
 

  • 亚太地区 27% 的高级经理表示弹性工作制是一种选择
  • 中国员工平均每周免费加班 8.7 小时
 

总体而言,当时的世界观是乐观的

十分之九以上的员工(占92%)当时对未来五年持乐观态度。 第二卷会发生剧烈变化吗? *

 

北美

 

欧洲

 

南美

 

亚洲

 
 

* 第二卷劳动力观点 2020:COVID-19 疫情之后的报告目前正在编译中。

 
 

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