2016年2月15日ADP连续九年入选《培训》杂志“培训125强”

 
近日,ADP公司入选《培训》杂志2016年“培训125强”榜单并名列第19位。该排名于2月15日在佛罗里达州奥兰多举行的2016年培训大会暨博览会之颁奖典礼期间公布。
 
 
 
该榜单是对提供优秀劳动力培训和开发项目的雇主的高度认可。进入该排名,也标志着ADP连续九年入选“培训125强”。此外,公司还凭借其“全国大客户实施——节约时间,加强竞争力”培训活动将“最佳实践”奖收入囊中。由于培训技术的改进,显著节约了新晋员工熟悉业务的时间,截至目前这为公司节约了超过7百万美金的成本。
 
“有效的培训计划,对于提高员工的参与度、改善客户体验有着至关重要的影响,而这最终将影响公司的利润。”ADP全球人才及开发副总裁Jill Altana表示,“在‘培训125强’榜单中高居前列并荣获‘最佳实践’奖,是对ADP致力开展终端到终端培训工作的肯定。”
 
截止今年“培训125强”榜单已经连续运作了16年。该榜单根据基准统计信息进行评比,如培训预算总额;占工资总额的百分比;每位员工的培训计划时数;目标、评估、衡量和工作场所调查;每位员工每年的培训时间;详细的正规课程。排名是通过评估一系列定性和定量的因素而确定的,包括在员工发展上的资金投入,发展计划的范围,以及此类培训工作与业务目标的关联性。欲了解《培训》杂志“培训125强”排名的更多信息,请访问http://www.trainingmag.com。
 
关于ADP
 
领先的人力资源技术,全面的人力资本管理。来自世界各地不同类型、不同规模的企业依托ADP (NASDAQ-adp)的云端解决方案和服务,来释放员工的潜能。从人力资源、薪酬到人才管理,再到福利管理以及公司的合规性,ADP带来极具深度和广度的专业知识,与客户携手构建更为优秀的员工团队。
 
ADP于2006年进入中国市场,通过Global View开始为在华企业提供世界一流的人力资源和人事外包服务。2009年,开始为中国市场提供更全面的本土化人力资源外包解决方案。在中国的几年内,ADP取得了蓬勃的发展,目前在北京、上海、深圳都有办事机构,共有400多名员工为中国35万企业员工提供人力资源外包服务。更多信息可致电400-821-5632或关注我们的网站http://www.adpchina.com
 
关于《培训》杂志
 
《培训》杂志创刊逾50载,专注于职业发展,积极倡导将培训和劳动力发展作为一种商业工具。杂志深入研究各项管理方面的问题,如领导力和继任规划;人力资源方面的问题,如招聘和留住人才;培训方面的问题,如理论学习,在职技能评估,以及培训和发展计划如何提高核心劳动力的竞争力,进而提高企业利润。《培训》杂志面向所有行业的培训、人力资源和企业管理方面的读者,目前由由莱克伍德传媒集团出版。