薪酬及社保福利管理服务

OneHR让您管理好薪酬和社会福利的每个环节——从薪酬处理、工资支付、个人所得税扣除到社保扣除和缴纳、社保福利帐户管理等,并能与第三方供应商协作,确保根据政府相关法律法规进行申报。

核心服务包括

薪酬处理:

  • 为客户的各种商业实体管理多个薪资帐套和支付计划
  • 计算总收入和净收入、个人所得税、社保福利
  • 执行质量控制检查——逐项处理工资
  • 提交逐项的工资报表供客户确认


  • 薪酬支付:

  • 为员工提供书面、电子或短信形式的工资单
  • 以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行帐户


  • 个人所得税管理:

  • 员工的个人所得税的抵扣和缴纳
  • 根据相关政府法律法规开展个人所得税申报


  • 社保福利管理:

  • 员工社保和住房公积金的抵扣和缴纳
  • 管理社保福利账户
  • 根据相关政府法律法规申报并整理归档社保福利相关文件


  • 生成标准报表:

  • OneHR可根据各地劳动法律和法规生成标准的报告——帮助雇主更好地管理其薪酬相关工作。
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    欢迎了解OneHR其他服务:   派遣服务     HRMS

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