美国新泽西州ROSELAND — 2008年6月16日 – 全球领先的业务外包解决方案提供商Automatic Data Processing, Inc.（纽交所代码：ADP）今天宣布公司入选《DiversityInc》杂志2008年度“25大值得关注企业”名单。此名单每年公布一次，旨在表彰具备优秀的多元管理计划的雇主。

“我们认识到我们所服务的市场越来越多元化，同时我们也为多元管理成为我们日常商业管理的一部分而倍感骄傲。” ADP副总裁兼首席多元管理执行官Clyde Jones表示，“我们业务要实现稳定发展，需要我们在多元化管理上做出大量努力。《DiversityInc》杂志对我们工作的极大肯定为我们继续朝着正确的方向前进提供了动力。”

奖项旨在奖励在四个重要领域具有突出成就的企业：首席执行官的成就、人力资本、企业传播、供应商的多元性。ADP在多元化计划和活动中诸有建树，完全符合这些标准的要求。ADP具备的主要的多元化项目如下：

• 业务、招聘和留任的多元化任务团队：透过这些任务团队，ADP在多元文化营销中积极实施多元化计划，吸引到优秀的人才并保留住杰出的员工；
• 来自多元文化机构的第三方认可：ADP非常重视与多元文化机构建立的强大关系，公司视这些机构为首选供应商或雇主，如拉美裔财会协会（Association of Latinos in Finance & Accounting）和全美销售网（National Sales Network）；
• 地区性多样性会议：ADP最近召开了7个地区性多样性会议，确保多样性仍然是每个地区公司的首要任务；
• 增加妇女和少数族裔的雇员：现在妇女占ADP总员工数的55%，少数族裔超过30%。

“为了更好地服务客户，ADP清楚我们必须吸引、聘用、留住我们行业中最优秀的人才。”ADP首席运营官兼公司多元化执行理事会总裁Mike Martone表示，“我们致力于打造‘服务利润链’模式，深信只有员工快乐敬业，才能提供最高水准的客户服务，客户才能与ADP长期合作，并推荐其他客户使用ADP的服务。我们的多元政策极大帮助ADP达成这个目标，我们也非常高兴能被《DiversityInc》赏识。”