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你一定要知的劳动力管理知识(上篇)

狭义上的劳动力管理,您可能早有接触,并深有感触。ADP在7月份推出的《你一定要知的劳动力管理知识》上篇,为您讲述了劳动力管理中所涉及的基本内容,包括时间和考勤、排班优化、缺勤管理、数据采集、员工自助服务是什么,为何要改善、如何改善。简单地说,劳动力管理就是通过自动化采集劳动力时间和任务信息,合理排班和优化调度,在正确的时间把正确的人安排到正确的岗位上。
 
但是,企业人力资源工作者都希望人力资源部门变得更具战略性,而下一代劳动力管理会让人力资源工作者离这一目标更近。于是,接下来我们继续为您带来您可能目前还不知的下一代劳动力管理知识。
 
白皮书中,我们将向您展示下一代劳动力管理的最新发展。您可能对下一代劳动力管理的一些趋势早有耳闻?劳动力分析、移动化亦或社交化?然而,更为关键的是,企业人力资源管理工作者究竟该如何进行相对应的实践活动,以顺应这些趋势呢?多数企业对劳动力分析、管理移动化或社交化的具体需求又是怎样的?如果您希望在几分钟内真实而全面地认识下一代劳动力管理,那这份《您一定要知的劳动力管理知识(下篇)》白皮书绝对是为您量身定制的。
 
白皮书中,你将会收获:
  • 人力资源管理工作者面对下一代劳动力管理的实践应对
  • 人力资源管理工作者对哪些劳动力管理领域的移动需求最为旺盛
  • 向企业决策者提出最新的劳动力管理解决方案
  • 改善劳动力管理的操作指南

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