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首席人力资源官:您的人力资源团队有能力支持一支国际化的员工队伍吗?

国际化公司的人力资源总监需要向该公司所有国家的分支机构提供稳定的政策和操作实践方式。要提供政策透明度和各种所需工具,以适应不断增长的人才管理和薪酬管理技术的要求。
 
请确定您所提出的问题是您所认为的国际人力资源管理上最重要的三个挑战性问题。

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