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您的人力资源能否支持企业国际化发展?

您的人力资源解决方案是否足够高效,以支持业务扩张战略?

随着国际化扩张的步伐不断加快,随之而来的人力资源挑战成为了企业成败与否的关键所在。人力资源是公司的支柱,而薪酬管理则是识别最重要资产的关键途径。
 
ADP 调研中指出,“全球化的员工观能促进良好决策和更佳成果”,而 89% 的公司认为对员工有全面的了解“极为关键”。但只有 30% 的企业真正对员工有全面了解。
 
国际化薪酬管理的复杂性减缓了向新的利润丰厚的市场扩张的脚步,从而限制了企业的发展机会和拓展新的市场。
 
了解不同行业如何克服成本灵活性控制方面的挑战,从而取得本土及全球的成功。
 

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